دانش مدیریت - تاریخچهٔ نسخه‌ها

Bahmani: /* پیشینه */

2025-12-28T08:38:18Z

پیشینه

→ نسخهٔ قدیمی‌تر		نسخهٔ ‏۲۸ دسامبر ۲۰۲۵، ساعت ۱۲:۰۸
خط ۶:		خط ۶:
	}}		}}

	==~~پیشینه~~==		== مقدمه ==
	تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به «دانش مدیریت» توجه ویژه‌ای داشته است.		تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که زندگی اجتماعی [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به «دانش مدیریت» توجه ویژه‌ای داشته است.

	در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.		در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.
	[[ارسطو]] پیرامون [[ضرورت دولت]] و [[حکومت]] مطالبی دارد در نوشته‌های [[افلاطون]] نیز روند [[شکل‌گیری حکومت]] و [[مدینه فاضله]] ترسیم شده است. [[زرتشت]] هم همواره به [[رعایت قانون]] و [[عدالت]] توصیه کرده است.
	~~[[کنفوسیوس]] [[معتقد]] بود [[دولت]] باید بر مبنای [[صداقت]] بنا شود و وظایفی را برای [[مدیران]] در این زمینه برشمرد.~~
	در دوران قرون وسطی نیز تلاش‌هایی در این زمینه صورت گرفته است. قدیس اگوستین کوشید با [[نگارش]] کتاب «[[شهر خدا]]» شیوه‌های [[اداره امور]] بر اساس اندیشه‌های [[مدیریت]] را به رشته تحریر درآورد.

	در این زمینه ماکیاول با ارائه سه اثر در باب [[سیاست]] یعنی: شاهزاده، [[هنر]] [[جنگ]] و [[تاریخ]] فلورانس [[شهرت]] فراوانی یافت.		ارسطو پیرامون ضرورت دولت و [[حکومت]] مطالبی دارد در نوشته‌های افلاطون نیز روند شکل‌گیری حکومت و مدینه فاضله ترسیم شده است. [[زرتشت]] هم همواره به رعایت قانون و [[عدالت]] توصیه کرده است.
	کتاب شاهزاده او در واقع [[دستورالعمل سیاسی]] برای [[رهبری]] است که باید [[یگانگی]] و [[وحدت]] را به وجود آورد و به تهاجمات [[بیگانگان]] پایان دهد.
	با گسترش تجارب در زمینه مدیریت و گسترش خط مونتاژ در این [[زمان]] «توماس ~~[[مور]]»~~ نقاط [[ضعف]] مدیریت عصر خویش را تجزیه و تحلیل کرد. ژان بودن در سال ۱۵۷۶ سه مفهوم عمده دولت، حکومت، و [[جامعه]] را در «شش کتاب [[جمهوری]]» تفکیک کرد.		کنفوسیوس [[معتقد]] بود [[دولت]] باید بر مبنای [[صداقت]] بنا شود و وظایفی را برای [[مدیران]] در این زمینه برشمرد. در دوران قرون وسطی نیز تلاش‌هایی در این زمینه صورت گرفته است. قدیس اگوستین کوشید با نگارش کتاب «شهر خدا» شیوه‌های [[اداره امور]] بر اساس اندیشه‌های [[مدیریت]] را به رشته تحریر درآورد.
	بر اثر بروز [[جنگ‌های صلیبی]] و کاهش [[قدرت]] مطلقه [[کلیسا]] و پیدایش نهضت‌های [[اجتماعی]] و [[تحول]] در شالوده [[فکر]] و [[دگرگونی]] در مناسبات جامعه، نیازهای کاملا جدیدی آشکار شد.
	دولت‌های کوچک محلی به دولت‌های [[مقتدر]] با ارتش‌های بزرگ و سازمان‌های [[مالی]] گسترده تبدیل شد که طبیعتاً نیاز به مدیریت ویژه‌ای داشت. در این دوره نظریه‌های حکومت و نحوه اداره [[مردم‌سالار]] آن توسط اشخاصی مانند «هوکر» «روسو»، «[[جان]] لاک» مطرح شد و طبیعتا منجر به دگرگونی [[نظام مدیریت]] در جامعه شد.		در این زمینه ماکیاول با ارائه سه اثر در باب [[سیاست]] یعنی: شاهزاده، هنر [[جنگ]] و [[تاریخ]] فلورانس [[شهرت]] فراوانی یافت.
	در اوائل [[قرن]] نوزدهم با گسترش نقش ماشین، روش [[تولید]] انبوه و روش‌های استاندارد شده مورد توجه قرار گرفت. مثلاً جیمز وات کوشید تا با استاندارد کردن اطلاعات، زمان انجام دادن کار و امکان [[نظارت]] و [[هدایت]] کارهای دسته‌جمعی را فراهم کند همزمان [[نهضت]] «رابرت اوئن» در جهت کاهش ساعات کار و افزایش [[دستمزد]] شکل گرفت. سپس «چارلز بابیج» در مورد شیوه [[تقسیم کار]] و تشریح مختصات [[شغل]] و راه‌های افزایش بهره‌وری مطالعاتی را انجام و به [[مدیران]] کارخانجات ارائه کرد. در نیمه دوم [[قرن]] نوزدهم کسانی چون جوزف وارتون [[مدیریت]] را [[سازمان]] دادند. تجربیات عملی [[فرماندهان]] [[ارتش]] بین دو [[جنگ]] جهانی و به وجود آمدن شرکت‌های فراملیتی، نیاز به [[اداره امور]] سازمان‌های وسیع و گسترده دولتی، مدیریت را به تدریج به یک رشته مشخص در [[علوم اجتماعی]] و [[انسانی]] تبدیل کرد. در قرن بیستم نظریه‌ها و مطالعات [[مدیریتی]] به شکل نظریه‌های موجود در [[علوم انسانی]] و [[اجتماعی]] درآمد و منجر به خط‌ بندی تدریجی نظریه‌های مدیریتی شد.<ref>[[محسن عباس‌نژاد\|عباس‌نژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)\|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۲.</ref>
			کتاب شاهزاده او در واقع دستورالعمل سیاسی برای [[رهبری]] است که باید یگانگی و [[وحدت]] را به وجود آورد و به تهاجمات [[بیگانگان]] پایان دهد.

			با گسترش تجارب در زمینه مدیریت و گسترش خط مونتاژ در این [[زمان]] «توماس مور» نقاط [[ضعف]] مدیریت عصر خویش را تجزیه و تحلیل کرد. ژان بودن در سال ۱۵۷۶ سه مفهوم عمده دولت، حکومت، و [[جامعه]] را در «شش کتاب [[جمهوری]]» تفکیک کرد.

			بر اثر بروز جنگ‌های صلیبی و کاهش [[قدرت]] مطلقه کلیسا و پیدایش نهضت‌های [[اجتماعی]] و تحول در شالوده [[فکر]] و [[دگرگونی]] در مناسبات جامعه، نیازهای کاملا جدیدی آشکار شد.

			دولت‌های کوچک محلی به دولت‌های مقتدر با ارتش‌های بزرگ و سازمان‌های [[مالی]] گسترده تبدیل شد که طبیعتاً نیاز به مدیریت ویژه‌ای داشت. در این دوره نظریه‌های حکومت و نحوه اداره مردم‌سالار آن توسط اشخاصی مانند «هوکر» «روسو»، «[[جان]] لاک» مطرح شد و طبیعتا منجر به دگرگونی [[نظام مدیریت]] در جامعه شد.

			در اوائل [[قرن]] نوزدهم با گسترش نقش ماشین، روش [[تولید]] انبوه و روش‌های استاندارد شده مورد توجه قرار گرفت. مثلاً جیمز وات کوشید تا با استاندارد کردن اطلاعات، زمان انجام دادن کار و امکان [[نظارت]] و [[هدایت]] کارهای دسته‌جمعی را فراهم کند همزمان [[نهضت]] «رابرت اوئن» در جهت کاهش ساعات کار و افزایش دستمزد شکل گرفت. سپس «چارلز بابیج» در مورد شیوه تقسیم کار و تشریح مختصات [[شغل]] و راه‌های افزایش بهره‌وری مطالعاتی را انجام و به [[مدیران]] کارخانجات ارائه کرد. در نیمه دوم [[قرن]] نوزدهم کسانی چون جوزف وارتون [[مدیریت]] را [[سازمان]] دادند. تجربیات عملی فرماندهان [[ارتش]] بین دو [[جنگ]] جهانی و به وجود آمدن شرکت‌های فراملیتی، نیاز به [[اداره امور]] سازمان‌های وسیع و گسترده دولتی، مدیریت را به تدریج به یک رشته مشخص در علوم اجتماعی و [[انسانی]] تبدیل کرد. در قرن بیستم نظریه‌ها و مطالعات [[مدیریتی]] به شکل نظریه‌های موجود در علوم انسانی و [[اجتماعی]] درآمد و منجر به خط‌ بندی تدریجی نظریه‌های مدیریتی شد<ref>[[محسن عباس‌نژاد\|عباس‌نژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)\|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۲.</ref>.

	== منابع ==		== منابع ==

Wasity: /* پیشینه */

2025-12-04T07:33:05Z

پیشینه

→ نسخهٔ قدیمی‌تر		نسخهٔ ‏۴ دسامبر ۲۰۲۵، ساعت ۱۱:۰۳
خط ۷:		خط ۷:

	==پیشینه==		==پیشینه==
	تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به ~~دانش مدیریت~~ توجه ویژه‌ای داشته است.		تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به «دانش مدیریت» توجه ویژه‌ای داشته است.
	در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.		در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.
	[[ارسطو]] پیرامون [[ضرورت دولت]] و [[حکومت]] مطالبی دارد در نوشته‌های [[افلاطون]] نیز روند [[شکل‌گیری حکومت]] و [[مدینه فاضله]] ترسیم شده است. [[زرتشت]] هم همواره به [[رعایت قانون]] و [[عدالت]] توصیه کرده است.		[[ارسطو]] پیرامون [[ضرورت دولت]] و [[حکومت]] مطالبی دارد در نوشته‌های [[افلاطون]] نیز روند [[شکل‌گیری حکومت]] و [[مدینه فاضله]] ترسیم شده است. [[زرتشت]] هم همواره به [[رعایت قانون]] و [[عدالت]] توصیه کرده است.

Wasity: /* تاریخچه دانش مدیریت */

2025-12-03T07:12:06Z

تاریخچه دانش مدیریت

→ نسخهٔ قدیمی‌تر		نسخهٔ ‏۳ دسامبر ۲۰۲۵، ساعت ۱۰:۴۲
خط ۶:		خط ۶:
	}}		}}

	==~~تاریخچه دانش مدیریت~~==		==پیشینه==
	تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به دانش مدیریت توجه ویژه‌ای داشته است.		تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به دانش مدیریت توجه ویژه‌ای داشته است.
	در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.		در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.

Jaafari در ‏۳ دسامبر ۲۰۲۵، ساعت ۰۶:۵۶

2025-12-03T06:56:56Z

@@ خط ۱: / خط ۱: @@
-==تاریخچه [[دانش مدیریت]]==
+{{مدخل مرتبط
 تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به دانش مدیریت توجه ویژه‌ای داشته است.
 در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.
@@ خط ۱۲: / خط ۱۹: @@
 دولت‌های کوچک محلی به دولت‌های [[مقتدر]] با ارتش‌های بزرگ و سازمان‌های [[مالی]] گسترده تبدیل شد که طبیعتاً نیاز به مدیریت ویژه‌ای داشت. در این دوره نظریه‌های حکومت و نحوه اداره [[مردم‌سالار]] آن توسط اشخاصی مانند «هوکر» «روسو»، «[[جان]] لاک» مطرح شد و طبیعتا منجر به دگرگونی [[نظام مدیریت]] در جامعه شد.
 در اوائل [[قرن]] نوزدهم با گسترش نقش ماشین، روش [[تولید]] انبوه و روش‌های استاندارد شده مورد توجه قرار گرفت. مثلاً جیمز وات کوشید تا با استاندارد کردن اطلاعات، زمان انجام دادن کار و امکان [[نظارت]] و [[هدایت]] کارهای دسته‌جمعی را فراهم کند همزمان [[نهضت]] «رابرت اوئن» در جهت کاهش ساعات کار و افزایش [[دستمزد]] شکل گرفت. سپس «چارلز بابیج» در مورد شیوه [[تقسیم کار]] و تشریح مختصات [[شغل]] و راه‌های افزایش بهره‌وری مطالعاتی را انجام و به [[مدیران]] کارخانجات ارائه کرد. در نیمه دوم [[قرن]] نوزدهم کسانی چون جوزف وارتون [[مدیریت]] را [[سازمان]] دادند. تجربیات عملی [[فرماندهان]] [[ارتش]] بین دو [[جنگ]] جهانی و به وجود آمدن شرکت‌های فراملیتی، نیاز به [[اداره امور]] سازمان‌های وسیع و گسترده دولتی، مدیریت را به تدریج به یک رشته مشخص در [[علوم اجتماعی]] و [[انسانی]] تبدیل کرد. در قرن بیستم نظریه‌ها و مطالعات [[مدیریتی]] به شکل نظریه‌های موجود در [[علوم انسانی]] و [[اجتماعی]] درآمد و منجر به خط‌ بندی تدریجی نظریه‌های مدیریتی شد.<ref>[[محسن عباس‌نژاد|عباس‌نژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۲.</ref>

Wasity: صفحه‌ای تازه حاوی «==تاریخچه دانش مدیریت== تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که زندگی اجتماعی انسان با نوعی سازمان اداری، آمیخته بوده است. ازاین‌رو بشر به دانش مدیریت توجه ویژه‌ای داشته است. در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبان...» ایجاد کرد

2025-12-03T06:18:28Z

صفحه‌ای تازه حاوی «==تاریخچه دانش مدیریت== تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که زندگی اجتماعی انسان با نوعی سازمان اداری، آمیخته بوده است. ازاین‌رو بشر به دانش مدیریت توجه ویژه‌ای داشته است. در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبان...» ایجاد کرد

صفحهٔ تازه

==تاریخچه [[دانش مدیریت]]==
تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاین‌رو [[بشر]] به دانش مدیریت توجه ویژه‌ای داشته است.
در یونان قدیم و در عصر طلایی آن، تلاش‌های متعددی در زمینه مبانی مدیریت صورت گرفت. به عنوان نمونه نوشته‌های «گزنفون» تحت عنوان نمونه «[[سیر]] و پدیا» در زمینه خصائص [[رهبری]] [[نظام]] ترفیع و ارتقا در [[سازمان]] [[اداری]] بحث کرده است.
[[ارسطو]] پیرامون [[ضرورت دولت]] و [[حکومت]] مطالبی دارد در نوشته‌های [[افلاطون]] نیز روند [[شکل‌گیری حکومت]] و [[مدینه فاضله]] ترسیم شده است. [[زرتشت]] هم همواره به [[رعایت قانون]] و [[عدالت]] توصیه کرده است.
[[کنفوسیوس]] [[معتقد]] بود [[دولت]] باید بر مبنای [[صداقت]] بنا شود و وظایفی را برای [[مدیران]] در این زمینه برشمرد.
در دوران قرون وسطی نیز تلاش‌هایی در این زمینه صورت گرفته است. قدیس اگوستین کوشید با [[نگارش]] کتاب «[[شهر خدا]]» شیوه‌های [[اداره امور]] بر اساس اندیشه‌های [[مدیریت]] را به رشته تحریر درآورد.

در این زمینه ماکیاول با ارائه سه اثر در باب [[سیاست]] یعنی: شاهزاده، [[هنر]] [[جنگ]] و [[تاریخ]] فلورانس [[شهرت]] فراوانی یافت.
کتاب شاهزاده او در واقع [[دستورالعمل سیاسی]] برای [[رهبری]] است که باید [[یگانگی]] و [[وحدت]] را به وجود آورد و به تهاجمات [[بیگانگان]] پایان دهد.
با گسترش تجارب در زمینه مدیریت و گسترش خط مونتاژ در این [[زمان]] «توماس [[مور]]» نقاط [[ضعف]] مدیریت عصر خویش را تجزیه و تحلیل کرد. ژان بودن در سال ۱۵۷۶ سه مفهوم عمده دولت، حکومت، و [[جامعه]] را در «شش کتاب [[جمهوری]]» تفکیک کرد.
بر اثر بروز [[جنگ‌های صلیبی]] و کاهش [[قدرت]] مطلقه [[کلیسا]] و پیدایش نهضت‌های [[اجتماعی]] و [[تحول]] در شالوده [[فکر]] و [[دگرگونی]] در مناسبات جامعه، نیازهای کاملا جدیدی آشکار شد.
دولت‌های کوچک محلی به دولت‌های [[مقتدر]] با ارتش‌های بزرگ و سازمان‌های [[مالی]] گسترده تبدیل شد که طبیعتاً نیاز به مدیریت ویژه‌ای داشت. در این دوره نظریه‌های حکومت و نحوه اداره [[مردم‌سالار]] آن توسط اشخاصی مانند «هوکر» «روسو»، «[[جان]] لاک» مطرح شد و طبیعتا منجر به دگرگونی [[نظام مدیریت]] در جامعه شد.
در اوائل [[قرن]] نوزدهم با گسترش نقش ماشین، روش [[تولید]] انبوه و روش‌های استاندارد شده مورد توجه قرار گرفت. مثلاً جیمز وات کوشید تا با استاندارد کردن اطلاعات، زمان انجام دادن کار و امکان [[نظارت]] و [[هدایت]] کارهای دسته‌جمعی را فراهم کند همزمان [[نهضت]] «رابرت اوئن» در جهت کاهش ساعات کار و افزایش [[دستمزد]] شکل گرفت. سپس «چارلز بابیج» در مورد شیوه [[تقسیم کار]] و تشریح مختصات [[شغل]] و راه‌های افزایش بهره‌وری مطالعاتی را انجام و به [[مدیران]] کارخانجات ارائه کرد. در نیمه دوم [[قرن]] نوزدهم کسانی چون جوزف وارتون [[مدیریت]] را [[سازمان]] دادند. تجربیات عملی [[فرماندهان]] [[ارتش]] بین دو [[جنگ]] جهانی و به وجود آمدن شرکت‌های فراملیتی، نیاز به [[اداره امور]] سازمان‌های وسیع و گسترده دولتی، مدیریت را به تدریج به یک رشته مشخص در [[علوم اجتماعی]] و [[انسانی]] تبدیل کرد. در قرن بیستم نظریه‌ها و مطالعات [[مدیریتی]] به شکل نظریه‌های موجود در [[علوم انسانی]] و [[اجتماعی]] درآمد و منجر به خط‌ بندی تدریجی نظریه‌های مدیریتی شد.<ref>[[محسن عباس‌نژاد|عباس‌نژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۲.</ref>