نقش مدیریت در تحقق اهداف نبوت (مقاله): تفاوت میان نسخه‌ها

از امامت‌پدیا، دانشنامهٔ امامت و ولایت
(صفحه‌ای تازه حاوی «{{ویرایش غیرنهایی}} {{جعبه اطلاعات مقاله | عنوان = نقش مدیریت در تحقق اهد...» ایجاد کرد)
 
خط ۳۹: خط ۳۹:
*ضرورت ساماندهی نظام‌های اجتماعی و مدیریت آن توسط [[انبیا]]؛
*ضرورت ساماندهی نظام‌های اجتماعی و مدیریت آن توسط [[انبیا]]؛
*تفاوت مدیریت [[پیامبر]] با سایر مدیریت‌ها؛
*تفاوت مدیریت [[پیامبر]] با سایر مدیریت‌ها؛
۱. منبع قدرت؛
:۱. منبع قدرت؛
:الف. قدرتمندان و پادشاهان؛
:الف. قدرتمندان و پادشاهان؛
:ب. نگاه [[پیامبران]] به مدیریت؛
:ب. نگاه [[پیامبران]] به مدیریت؛
۲. هدف مدیریت؛
:۲. هدف مدیریت؛
۳. درآمیختگی قدرت و معنویت؛
:۳. درآمیختگی قدرت و معنویت؛
۴. نحوه مدیریت؛
:۴. نحوه مدیریت؛
۵. نگرش امانت بودن مسئولیت و مدیریت؛
:۵. نگرش امانت بودن مسئولیت و مدیریت؛
*مؤلفه‌های اساسی در مدیریت نبوی؛
*مؤلفه‌های اساسی در مدیریت نبوی؛
۱. حاکمیت بر محور [[توحید]] و یگانه‌پرستی؛
:۱. حاکمیت بر محور [[توحید]] و یگانه‌پرستی؛
۲. اصل عدالت‌محوری؛
:۲. اصل عدالت‌محوری؛
۳. مدارا در مدیریت در کنار صلابت و اقتدار؛
:۳. مدارا در مدیریت در کنار صلابت و اقتدار؛
۴. اصل تعلیم حکمت و تهذیب نفوس؛
:۴. اصل تعلیم حکمت و تهذیب نفوس؛
*ماهیت الهی مدیریت پیامبر؛
*ماهیت الهی مدیریت پیامبر؛
*مدیریت پیامبر دارای ویژگی‌های زیر است؛
*مدیریت پیامبر دارای ویژگی‌های زیر است؛

نسخهٔ ‏۱۶ اوت ۲۰۱۸، ساعت ۱۰:۵۴

متن این جستار آزمایشی و غیرنهایی است. برای اطلاع از اهداف و چشم انداز این دانشنامه به صفحه آشنایی با دانشنامه مجازی امامت و ولایت مراجعه کنید.
نقش مدیریت در تحقق اهداف نبوت
رتبه علمیعلمی پژوهشی
زبانفارسی
نویسندگانحسین خنیفر، نفیسه زروندی، جواد زروندی
موضوعنبوت
مذهبشیعه
منتشر شده درفصلنامه پژوهش‌های نهج‌البلاغه
وابسته بهبنیاد نهج‌البلاغه
محل نشرتهران، ایران
تاریخ نشرزمستان ۱۳۹۰
شماره۳۱
ناشر الکترونیکپایگاه مجلات تخصصی نور

نقش مدیریت در تحقق اهداف نبوت عنوان مقاله‌ای است به زبان فارسی که به بررسی نقش مقوله مدیریت در رهبری و هدایت‌گری انبیا می‌پردازد. این مقالهٔ ۲۲ صفحه‌ای به قلم حسین خنیفر، نفیسه زروندی و جواد زروندی نگاشته شده و در فصلنامه پژوهش‌های نهج‌البلاغه (شماره ۳۹، زمستان ۱۳۹۰) منتشر گشته است.[۱]

چکیده مقاله

نویسنده درباره موضوع مقاله می‌نویسد: «امتیاز اسلام نسبت به ادیان پیشین خصوصیت جاودانگی و جامعیت قوانین و احکام آن است. این نوآوری و جامعیت در مدیریت جامعه انسانی و اسلامی نیز ویژگی و امتیاز خاصی به مکتب اسلام می‌دهد. بدین معنا که توجه به سرنوشت جامعه و شیوه مدیریت، قوانین و احکام مربوط به آن، ویژگی‌ها و شرایط لازم برای متصدیان امور از فصول پردامنه این شریعت والای الهی و جاودانگی است. ضرورت وجود حکومت، مدیریت و رهبری در جامعه بشری، به طور عام، و در جامعه اسلامی، به طور خاص، از اصول مسلم فلسفه و کلام اسلامی است. با توجه به اهمیت جایگاه مدیریت در تاریخ بشر و ادیان آسمانی و به‌خصوص دین مبین اسلام، بی‌تردید یکی از زیباترین جلوه‌های مدیریت، که از دیرینگی و تحول‌آفرینی برخوردار است، مدیریت نبوی است که با اندیشه توانمند و افق دورنِگر پیامبر اکرم (ص) پایه‌گذاری شده است».[۲]

فهرست مقاله

  • چکیده؛
  • مقدمه؛
  • بیان مسئله؛
  • ضرورت ایجاد مدیریت؛
  • ضرورت ساماندهی نظام‌های اجتماعی و مدیریت آن توسط انبیا؛
  • تفاوت مدیریت پیامبر با سایر مدیریت‌ها؛
۱. منبع قدرت؛
الف. قدرتمندان و پادشاهان؛
ب. نگاه پیامبران به مدیریت؛
۲. هدف مدیریت؛
۳. درآمیختگی قدرت و معنویت؛
۴. نحوه مدیریت؛
۵. نگرش امانت بودن مسئولیت و مدیریت؛
  • مؤلفه‌های اساسی در مدیریت نبوی؛
۱. حاکمیت بر محور توحید و یگانه‌پرستی؛
۲. اصل عدالت‌محوری؛
۳. مدارا در مدیریت در کنار صلابت و اقتدار؛
۴. اصل تعلیم حکمت و تهذیب نفوس؛
  • ماهیت الهی مدیریت پیامبر؛
  • مدیریت پیامبر دارای ویژگی‌های زیر است؛
  • نتیجه‌گیری؛
  • منابع.

دربارۀ پدیدآورندگان

دراین‌باره اطلاعاتی در دست نیست.







پانویس

دریافت متن مقاله