←تاریخچه دانش مدیریت
| خط ۴۸: | خط ۴۸: | ||
این جمله حکایت از آن دارد که رفتهرفته برخوردها و موضعگیریهای مثبت و منفی [[مدیران]] جنبه [[الگو]] پیدا میکند و به مقدار [[نفوذی]] که در روح افراد دارد در [[تربیت]] آنها اثر میگذارد.<ref>[[محسن عباسنژاد|عباسنژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۰.</ref> | این جمله حکایت از آن دارد که رفتهرفته برخوردها و موضعگیریهای مثبت و منفی [[مدیران]] جنبه [[الگو]] پیدا میکند و به مقدار [[نفوذی]] که در روح افراد دارد در [[تربیت]] آنها اثر میگذارد.<ref>[[محسن عباسنژاد|عباسنژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۰.</ref> | ||
==[[دانش مدیریت]]== | |||
==تاریخچه [[دانش مدیریت]]== | ==تاریخچه [[دانش مدیریت]]== | ||
تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاینرو [[بشر]] به دانش مدیریت توجه ویژهای داشته است. | تجارب گذشته بشری ثابت کرده است که [[زندگی اجتماعی]] [[انسان]] با نوعی سازمان [[اداری]]، آمیخته بوده است. ازاینرو [[بشر]] به دانش مدیریت توجه ویژهای داشته است. | ||