بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۱۱: | خط ۱۱: | ||
==چیستی مدیریت== | ==چیستی مدیریت== | ||
*ريشۀ عربى مدیریت از دور و دوران است كه به معناى گرديدن و گرداندن است و در فارسى به معناى مدير بودن است. مدير به اداره كنندۀ كارى يا مؤسسه اى گفته می شود و در اصطلاح به معنای «فرايند به كارگيرى مؤثر و كارآمد منابع مادى و انسانى در برنامه ريزى، سازماندهى، بسيج منابع و امكانات، هدايت و كنترل است كه براى دستيابى به اهداف سازمانى و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می گيرد.<ref>رضائیان، علی، اصول مدیریت</ref>»<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی]]، [[پژوهشهای اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49]]</ref> | *ريشۀ عربى مدیریت از دور و دوران است كه به معناى گرديدن و گرداندن است و در فارسى به معناى مدير بودن است. مدير به اداره كنندۀ كارى يا مؤسسه اى گفته می شود و در اصطلاح به معنای «فرايند به كارگيرى مؤثر و كارآمد منابع مادى و انسانى در برنامه ريزى، سازماندهى، بسيج منابع و امكانات، هدايت و كنترل است كه براى دستيابى به اهداف سازمانى و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می گيرد.<ref>رضائیان، علی، اصول مدیریت</ref>»<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی]]، [[پژوهشهای اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهشهای اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49]]</ref> | ||
==جستارهای وابسته== | ==جستارهای وابسته== | ||