شایسته‌سالاری از دیدگاه امیرالمؤمنین (مقاله): تفاوت میان نسخه‌ها

 
خط ۳۱: خط ۳۱:


== چکیدۀ مقاله ==
== چکیدۀ مقاله ==
نویسنده در ابتدای چکیده مقاله می‌نویسد: «در این مقاله معیارهای [[شایسته‌سالاری]] برای [[انتصاب]] [[مدیران]] از دیدگاه [[حضرت علی]]{{ع}} در مقایسه [[مدیریت]] [[غرب]] مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا نظرات برخی [[دانشمندان]] مدیریت در خصوص مهارتها و توانایی‌های مدیریت بیان شده، سپس با توجه به [[اهداف حکومت اسلامی]]، معیارهای شایسته‌سالاری در [[کلام امام علی]]{{ع}} بیان شده است. در نهایت تعدادی از معیارهای قابل سنجش برای انتصاب مدیران معرفی شده است که توجه به آنها بهره‌وری [[سازمان]] و مدیریت سازمان را افزایش خواهد داد»<ref name=p1></ref>.
نویسنده در چکیده مقاله می‌نویسد: «در این مقاله معیارهای [[شایسته‌سالاری]] برای [[انتصاب مدیران]] از دیدگاه [[حضرت علی]]{{ع}} در مقایسه [[مدیریت]] غرب مورد بررسی قرار گرفته است. ابتدا نظرات برخی [[دانشمندان]] مدیریت در خصوص مهارتها و [[توانایی‌های مدیریت]] بیان شده، سپس با توجه به [[اهداف حکومت اسلامی]]، معیارهای شایسته‌سالاری در [[کلام امام علی]]{{ع}} بیان شده است. در نهایت تعدادی از معیارهای قابل سنجش برای انتصاب مدیران معرفی شده است که توجه به آنها بهره‌وری [[سازمان]] و [[مدیریت سازمان]] را افزایش خواهد داد»<ref name=p1></ref>.


== فهرست مقاله ==
== فهرست مقاله ==
۲۱۸٬۲۱۰

ویرایش