مدیریت: تفاوت میان نسخه‌ها

نسخهٔ ‏۲ ژانویهٔ ۲۰۲۲، ساعت ۱۳:۵۷

مدخل‌های وابسته به این بحث:

مدیریت در قرآن - مدیریت در حدیث - مدیریت در نهج البلاغه - مدیریت در اخلاق اسلامی

در این باره، تعداد بسیاری از پرسش‌های عمومی و مصداقی مرتبط، وجود دارند که در مدخل مدیریت (پرسش) قابل دسترسی خواهند بود.

معناشناسی مدیریت

ریشۀ عربی مدیریت از دور و دوران است که به معنای گردیدن و گرداندن است و در فارسی به معنای مدیر بودن است. مدیر به اداره کنندۀ کاری یا‌ مؤسسه ‏ای‌ گفته می‌شود و در اصطلاح به معنای «فرایند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‏ ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات‌، هدایت‌ و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می ‏گیرد.^[۱]»^[۲]

جستارهای وابسته

سیره مدیریتی معصوم

منابع

تقوی، سید حسین، تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی

پانویس

↑ رضائیان، علی، اصول مدیریت
↑ تقوی، سید حسین، تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی، پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49

[1] رضائیان، علی، اصول مدیریت

[2] تقوی، سید حسین، تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی، پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49

[۱]

[۲]

@@ خط ۴: / خط ۴: @@
 <div style="background-color: rgb(206,242, 299); text-align:center; font-size: 85%; font-weight: normal;">در این باره، تعداد بسیاری از پرسش‌های عمومی و مصداقی مرتبط، وجود دارند که در مدخل '''[[مدیریت (پرسش)]]''' قابل دسترسی خواهند بود.</div>
-==چیستی مدیریت==
+==معناشناسی مدیریت==
-*ریشۀ [[عربی]] مدیریت از دور و دوران است که به معنای گردیدن و گرداندن است و در [[فارسی]] به معنای مدیر بودن است. مدیر به اداره کنندۀ کاری یا‌ مؤسسه ‏ای‌ گفته می‌شود و در اصطلاح به معنای «فرایند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و [[انسانی]] در [[برنامه‏ ریزی]]، [[سازماندهی]]، [[بسیج]] منابع و امکانات‌، [[هدایت‌]] و کنترل است که برای دستیابی به [[اهداف]] سازمانی و بر اساس [[نظام ارزشی]] مورد قبول، صورت می ‏گیرد.<ref>رضائیان، علی، اصول مدیریت</ref>»<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی]]، [[پژوهش‌های اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49]]</ref>
+ریشۀ [[عربی]] مدیریت از دور و دوران است که به معنای گردیدن و گرداندن است و در [[فارسی]] به معنای مدیر بودن است. مدیر به اداره کنندۀ کاری یا‌ مؤسسه ‏ای‌ گفته می‌شود و در اصطلاح به معنای «فرایند به‌کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و [[انسانی]] در [[برنامه‏ ریزی]]، [[سازماندهی]]، [[بسیج]] منابع و امکانات‌، [[هدایت‌]] و کنترل است که برای دستیابی به [[اهداف]] سازمانی و بر اساس [[نظام ارزشی]] مورد قبول، صورت می ‏گیرد.<ref>رضائیان، علی، اصول مدیریت</ref>»<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی]]، [[پژوهش‌های اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49]]</ref>
 == جستارهای وابسته ==
@@ خط ۱۴: / خط ۱۴: @@
 == منابع ==
 {{منابع}}
-* [[پرونده:21254.jpg|22px]] [[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|'''تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی''']]
+# [[پرونده:21254.jpg|22px]] [[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|'''تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی''']]
 {{پایان منابع}}