اصول مدیریت و وظایف مدیران (کتاب): تفاوت میان نسخه‌ها
جز
وظیفهٔ شمارهٔ ۲، بخش دوم
جز (جایگزینی متن - '| تعداد جلد = ↵|' به '|') |
HeydariBot (بحث | مشارکتها) |
||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات کتاب | {{جعبه اطلاعات کتاب | ||
| عنوان پیشین = | |||
| عنوان = اصول مدیریت و وظایف مدیران | | عنوان = اصول مدیریت و وظایف مدیران | ||
| عنوان پسین = | |||
| شماره جلد = | |||
| عنوان اصلی = | | عنوان اصلی = | ||
| تصویر = IM010301.jpg | | تصویر = IM010301.jpg | ||
| خط ۱۸: | خط ۲۱: | ||
| موضوع = [[امام علی]]، [[مدیریت]]، [[رهبری]]، [[مدیر]] | | موضوع = [[امام علی]]، [[مدیریت]]، [[رهبری]]، [[مدیر]] | ||
| مذهب = شیعه | | مذهب = شیعه | ||
| ناشر = | | ناشر = کانون اندیشه جوان | ||
| به همت = | | به همت = | ||
| وابسته به = [[مؤسسه کانون اندیشه جوان تهران]] | | وابسته به = [[مؤسسه کانون اندیشه جوان تهران]] | ||
| خط ۳۰: | خط ۳۳: | ||
== دربارهٔ کتاب == | == دربارهٔ کتاب == | ||
در معرفی این کتاب آمده است: «در این نوشتار، مؤلف با [[الهام]] از آموزه‌های [[امام علی]]{{ع}} مسائل مربوط به [[رهبری]] و [[مدیریت]] را گرد آورده، سپس شرح و تحلیلی از آن به دست داده است. [[نهج البلاغه]] و غرر الحکم و درر الکلم دو منبع اصلی در تدوین کتاب حاضر بوده است. گفتنی است این دفتر بیست و هفتمین شماره از مجموعه [[از چشم‌انداز امام علی]]{{ع}} است که هر دفتر از آن به موضوعی خاص اختصاص دارد. مخاطبان اصلی کتاب را [[جوانان]] نوزده تا بیست و چهار ساله تشکیل می‌دهند. کتاب با مقدمه‌ای با این موضوعات آغاز می‌شود: تعریف مدیریت، مدیریت در [[عصر]] [[علوی]]، اهمیت مدیر از دیدگاه امام علی{{ع}}، جایگاه مدیریت در [[جامعه اسلامی]]، مدیریت و پذیرش [[مسئولیت]]، مدیریت نوعی [[امانت]]، سپس مباحث اصلی کتاب در دو بخش به طبع می‌رسد: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی{{ع}}، و [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی{{ع}}». | در معرفی این کتاب آمده است: «در این نوشتار، مؤلف با [[الهام]] از آموزه‌های [[امام علی]] {{ع}} مسائل مربوط به [[رهبری]] و [[مدیریت]] را گرد آورده، سپس شرح و تحلیلی از آن به دست داده است. [[نهج البلاغه]] و غرر الحکم و درر الکلم دو منبع اصلی در تدوین کتاب حاضر بوده است. گفتنی است این دفتر بیست و هفتمین شماره از مجموعه [[از چشم‌انداز امام علی]] {{ع}} است که هر دفتر از آن به موضوعی خاص اختصاص دارد. مخاطبان اصلی کتاب را [[جوانان]] نوزده تا بیست و چهار ساله تشکیل می‌دهند. کتاب با مقدمه‌ای با این موضوعات آغاز می‌شود: تعریف مدیریت، مدیریت در [[عصر]] [[علوی]]، اهمیت مدیر از دیدگاه امام علی {{ع}}، جایگاه مدیریت در [[جامعه اسلامی]]، مدیریت و پذیرش [[مسئولیت]]، مدیریت نوعی [[امانت]]، سپس مباحث اصلی کتاب در دو بخش به طبع می‌رسد: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی {{ع}}، و [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی {{ع}}». | ||
== فهرست کتاب == | == فهرست کتاب == | ||
{{فهرست اثر}} | {{فهرست اثر}} | ||
=== مقدمه === | === مقدمه === | ||
*تعریف [[مدیریت]] | * تعریف [[مدیریت]] | ||
* مدیریت در [[عصر علوی]] | * مدیریت در [[عصر علوی]] | ||
*اهمیت مدیر از دیدگاه [[امام علی]]{{ع}} | * اهمیت مدیر از دیدگاه [[امام علی]] {{ع}} | ||
*جایگاه مدیر در [[جامعه اسلامی]] | * جایگاه مدیر در [[جامعه اسلامی]] | ||
* مدیریت و پذیرش و [[مسئولیت]] | * مدیریت و پذیرش و [[مسئولیت]] | ||
* مدیریت، نوعی [[امانت]] | * مدیریت، نوعی [[امانت]] | ||
=== بخش اول: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی{{ع}} === | === بخش اول: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی {{ع}} === | ||
* [[صبر]] و [[تحمل]] | * [[صبر]] و [[تحمل]] | ||
* [[صداقت]] | * [[صداقت]] | ||
| خط ۴۹: | خط ۵۲: | ||
* [[پرهیزگاری]] | * [[پرهیزگاری]] | ||
* [[عدالت]] | * [[عدالت]] | ||
*دوری از [[بدرفتاری]] | * دوری از [[بدرفتاری]] | ||
* [[مهربانی]] | * [[مهربانی]] | ||
*برخورد منصفانه با [[فرودستان]] | * برخورد منصفانه با [[فرودستان]] | ||
*توجه به [[وضع معیشتی]] کارکنان | * توجه به [[وضع معیشتی]] کارکنان | ||
*مصمم بودن در [[اجرا]] | * مصمم بودن در [[اجرا]] | ||
* [[توانایی]] [[انسجام‌دهی]] و [[حفظ جامعه]] | * [[توانایی]] [[انسجام‌دهی]] و [[حفظ جامعه]] | ||
* [[نظم]] | * [[نظم]] | ||
| خط ۵۹: | خط ۶۲: | ||
* توانایی [[شناخت]] خویشتن | * توانایی [[شناخت]] خویشتن | ||
* آگاهی از [[تحولات اجتماعی]] | * آگاهی از [[تحولات اجتماعی]] | ||
*آشنایی به [[تکلیف]] | * آشنایی به [[تکلیف]] | ||
* [[پاک‌سازی]] [[محیط]] از [[چاپلوسان]] | * [[پاک‌سازی]] [[محیط]] از [[چاپلوسان]] | ||
* [[رفتار]] ملایم | * [[رفتار]] ملایم | ||
* [[انتقادپذیری]] | * [[انتقادپذیری]] | ||
*رعایت [[اعتدال]] در امور | * رعایت [[اعتدال]] در امور | ||
* [[تشویق]] و [[تنبیه]] | * [[تشویق]] و [[تنبیه]] | ||
* [[حفظ اسرار]] | * [[حفظ اسرار]] | ||
* [[آینده‌نگری]] | * [[آینده‌نگری]] | ||
=== بخش دوم: [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی{{ع}} === | === بخش دوم: [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی {{ع}} === | ||
* [[برنامه‌ریزی]] | * [[برنامه‌ریزی]] | ||
**مزایای [[برنامه‌ریزی]] | ** مزایای [[برنامه‌ریزی]] | ||
**عوامل [[شکست]] [[برنامه‌ریزی‌ها]] | ** عوامل [[شکست]] [[برنامه‌ریزی‌ها]] | ||
* [[سازمان‌دهی]] | * [[سازمان‌دهی]] | ||
** [[فروع]] [[سازمان‌دهی]] | ** [[فروع]] [[سازمان‌دهی]] | ||
*دقت در [[گزینش]] [[کارگزاران]] | * دقت در [[گزینش]] [[کارگزاران]] | ||
* [[مشورت]] | * [[مشورت]] | ||
* [[هماهنگی]] | * [[هماهنگی]] | ||
*کسب اطلاع از رفتار کارگزاران | * کسب اطلاع از رفتار کارگزاران | ||
* [[امور مالی]] | * [[امور مالی]] | ||
* [[نظارت]] | * [[نظارت]] | ||