نظام: تفاوت میان نسخه‌ها

==شاخصه های نظام‌مندی‌==

===[[تعادل‌ گرایی‌]]===  

*در‌ یک نظام اداری وقتی روابط منطقی و منظم بین فعالیت های واحدهای تابعه و نیازمندی‌ و توقعات‌ ارباب‌ رجوع و ارزش های جامعه باشد آن سازمان دارای تعادل است.<ref>زارعی متین، حسن، مبانی‌ سازمان‌ و مدیریت و رویکرد اقتضایی، ص 57</ref> مدیریت‌ نبوی یک مدیریت‌ نظام‌‌مند و متعادل بوده یعنی در حالی که به درون‌گرایی و عبادت و ذکر اهمیت می دهد،‌ از‌ برون گرایی و اهتمام به امور جامعه، غفلت نمی نماید. اسلام‌ دینی میانه و معتدل است و لذا در هر کاری به اعتدال دستور داده است‌ همانگونه‌ که‌ از کفر و شرک برحذر داشته و به عبادت و یکتاپرستی دستور داده است، هر چند که عبادت‌، تقرب‌ خدا را به دنبال دارد اما با این حال عبادت هم اندازه‌ ای‌ دارد‌ و نباید آنقدر زیاد باشدکه به انسان صدمه وارد نماید. و این نکته به پیامبر (صلَّی اللهُ‌ علَیهِِ‌ وَ آله‌) گوشزد شده است چون ایشان آنقدر عبادت می کردند که پاهایشان متورم‌ گردیده‌ بود.<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی]]، [[پژوهش‌های اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 54]]</ref>