مدیریت در فرهنگ و معارف انقلاب اسلامی: تفاوت میان نسخهها
مدیریت در فرهنگ و معارف انقلاب اسلامی (نمایش مبدأ)
نسخهٔ ۲۲ دسامبر ۲۰۲۲، ساعت ۱۰:۵۴
، ۲۲ دسامبر ۲۰۲۲جایگزینی متن - 'صاحب نظران' به 'صاحبنظران'
جز (جایگزینی متن - 'صاحب نظران' به 'صاحبنظران') |
|||
خط ۷: | خط ۷: | ||
== تعریف [[مدیریت]] == | == تعریف [[مدیریت]] == | ||
برای مدیریت تعاریف بسیاری از سوی [[ | برای مدیریت تعاریف بسیاری از سوی [[صاحبنظران]] مطرح شده است در یکی از آنها، مدیریت، مجموعهای از فعالیتها (شامل [[برنامهریزی]]، [[تصمیمگیری]]، [[سازماندهی]]، [[رهبری]] و کنترل) بر روی منابع سازمانی ([[انسانی]]، [[مالی]]، فیزیکی و اطلاعات) با [[هدف]] دستیابی به مقاصد [[سازمان]] به شیوه کارا و اثر بخش، تعریف شده است<ref>Griffin، Ricky. W '' Managenent '' P.۵.</ref>. در تعریف دیگری فرآیند برنامهریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل استفاده از منابع به منظور انجام اهداف عملکردی مدیریت شناخته شده است<ref>Schermerhorn، John R '' Managenent '' P.۲۰.</ref>. برخی نیز مدیریت را [[هنر]] انجام دادن [[کارها]] به وسیله دیگران<ref>Stoner، James & Edward Freeman '' Managenent '' P.۶.</ref> میدانند. | ||
با استفاده از تعاریف ارائه شده میتوان تعریف نسبتاً جامع زیر را ارائه داد: مدیریت [[دانش]] و هنر بهکارگیری منابع سازمانی (انسانی، مالی، فیزیکی و اطلاعاتی) برای دستیابی به [[اهداف]] سازمان به شیوه مطلوب میباشد.<ref>[[علی آقاپیروز|آقاپیروز، علی]]، [[نظام مدیریت اسلامی - آقاپیروز (مقاله)| مقاله «نظام مدیریت اسلامی»]]، [[منظومه فکری امام خمینی (کتاب)|منظومه فکری امام خمینی]]، ص ۵۳۲.</ref> | با استفاده از تعاریف ارائه شده میتوان تعریف نسبتاً جامع زیر را ارائه داد: مدیریت [[دانش]] و هنر بهکارگیری منابع سازمانی (انسانی، مالی، فیزیکی و اطلاعاتی) برای دستیابی به [[اهداف]] سازمان به شیوه مطلوب میباشد.<ref>[[علی آقاپیروز|آقاپیروز، علی]]، [[نظام مدیریت اسلامی - آقاپیروز (مقاله)| مقاله «نظام مدیریت اسلامی»]]، [[منظومه فکری امام خمینی (کتاب)|منظومه فکری امام خمینی]]، ص ۵۳۲.</ref> | ||