فساد اداری: تفاوت میان نسخهها
←عوامل مؤثر در پیدایش مفاسد اداری از دیدگاه اسلام
(←مقدمه) |
|||
خط ۷۷: | خط ۷۷: | ||
#[[ضعف]] ساز و کارهای نظارتی، عدم [[قاطعیت]] در [[حسابرسی]]: دست یازیدن به [[بیت المال]]، [[اموال زکات]] و مالیاتها به ارکان نظام اداری [[کشور]] آسیب میرساند و [[جامعه]] را دچار آفت میکند. | #[[ضعف]] ساز و کارهای نظارتی، عدم [[قاطعیت]] در [[حسابرسی]]: دست یازیدن به [[بیت المال]]، [[اموال زکات]] و مالیاتها به ارکان نظام اداری [[کشور]] آسیب میرساند و [[جامعه]] را دچار آفت میکند. | ||
#نبودن [[ثبات]] در [[قضاوت]] و به کارگیری قضاوت [[فاسد]] در نتیجه عدم تناسب [[جرم]] با [[تعزیر]]: [[امیرالمؤمنین]]{{ع}} در دوران [[خلافت]] و [[ولایت]] خود، بر استفاده از قضاوت شایسته و بایسته، تأکید فرموده و بر اهمیت قضاوت [[ارشاد]] کرد و در جهت تقویت [[امور قضایی]] کوشید و راههای پیچیده قضاوت را با بیان و قضاوتهای حیرتانگیز خود روشن ساخت و بر کار قضاوت [[نظارت]] کرد و نقاط ضعف آنان را گوشزد کرد و بر عملکرد آنان اشراف داشت و بر [[شرافت]] و تأمین [[زندگی]] و [[رفاه]] و [[معیشت]] [[قضات]] [[عنایت]] داشت تا [[دستگاه قضایی]]، [[حقیقت]] را فدای [[مصلحت]] نکند و تحت تأثیر [[رشوه]] و [[تطمیع]] و [[تهدید]] قرار نگیرد. اگر بخواهیم جامعهای سالم و محیطی [[پاک]] و [[پاکیزه]] و به دور از آلودگیها و [[انحرافات]] داشته باشیم، بهترین و ارزانترین کار، [[خودسازی]] و [[سلامت]] درونی [[انسانها]] و [[مسئولیتپذیری]] فرد فرد افراد یک [[ملت]] و یک [[امت]] است؛ لذا بهترین [[سرمایهگذاری]] برای هر [[دولت]] و هر ملتی، سرمایهگذاری روی مسایل [[فرهنگی]]، [[معنوی]]، [[اخلاقی]]، [[تربیتی]]، احیای [[وجدان]] بیدار و زنده انسانها، تقویت [[وجدان کاری]] و [[انضباط اجتماعی]] و [[نظم]] پذیری، [[مسئولیتشناسی]] و مسئولیتپذیری، [[تقوا]] [[مبارزه]] با [[رذائل اخلاقی]]، [[امتیازطلبی]]، [[پارتیبازی]]، فرصتطلبی، مالپرستی و جاهپرستی است.<ref>[[مصطفی صالحی|صالحی، مصطفی]]، [[عوامل بروز فساد اداری از دیدگاه اسلام (مقاله)|عوامل بروز فساد اداری از دیدگاه اسلام]].</ref> | #نبودن [[ثبات]] در [[قضاوت]] و به کارگیری قضاوت [[فاسد]] در نتیجه عدم تناسب [[جرم]] با [[تعزیر]]: [[امیرالمؤمنین]]{{ع}} در دوران [[خلافت]] و [[ولایت]] خود، بر استفاده از قضاوت شایسته و بایسته، تأکید فرموده و بر اهمیت قضاوت [[ارشاد]] کرد و در جهت تقویت [[امور قضایی]] کوشید و راههای پیچیده قضاوت را با بیان و قضاوتهای حیرتانگیز خود روشن ساخت و بر کار قضاوت [[نظارت]] کرد و نقاط ضعف آنان را گوشزد کرد و بر عملکرد آنان اشراف داشت و بر [[شرافت]] و تأمین [[زندگی]] و [[رفاه]] و [[معیشت]] [[قضات]] [[عنایت]] داشت تا [[دستگاه قضایی]]، [[حقیقت]] را فدای [[مصلحت]] نکند و تحت تأثیر [[رشوه]] و [[تطمیع]] و [[تهدید]] قرار نگیرد. اگر بخواهیم جامعهای سالم و محیطی [[پاک]] و [[پاکیزه]] و به دور از آلودگیها و [[انحرافات]] داشته باشیم، بهترین و ارزانترین کار، [[خودسازی]] و [[سلامت]] درونی [[انسانها]] و [[مسئولیتپذیری]] فرد فرد افراد یک [[ملت]] و یک [[امت]] است؛ لذا بهترین [[سرمایهگذاری]] برای هر [[دولت]] و هر ملتی، سرمایهگذاری روی مسایل [[فرهنگی]]، [[معنوی]]، [[اخلاقی]]، [[تربیتی]]، احیای [[وجدان]] بیدار و زنده انسانها، تقویت [[وجدان کاری]] و [[انضباط اجتماعی]] و [[نظم]] پذیری، [[مسئولیتشناسی]] و مسئولیتپذیری، [[تقوا]] [[مبارزه]] با [[رذائل اخلاقی]]، [[امتیازطلبی]]، [[پارتیبازی]]، فرصتطلبی، مالپرستی و جاهپرستی است.<ref>[[مصطفی صالحی|صالحی، مصطفی]]، [[عوامل بروز فساد اداری از دیدگاه اسلام (مقاله)|عوامل بروز فساد اداری از دیدگاه اسلام]].</ref> | ||
==بسترهای فساد اداری== | |||
{{اصلی|بسترهای فساد اداری}} | |||
برخی از مهمترین بسترهای فساد اداری عبارتند از: | |||
====نخست: ظلم و فساد و نابرابری در مدیریت==== | |||
# ارتکاب مصادیق ظلم و فساد و عدم [[پایبندی مذهبی]] و [[پایبندی اخلاقی|اخلاقی]] | |||
# [[تبعیض]] و [[سوءاستفاده از روابط شخصی]] در امور اداری | |||
# نابرابری در توزیع [[مناصب اداری]] و [[قدرت]]: | |||
## عدم [[توازن قدرت]] بین [[نهادهای کشور]] | |||
## مرکز بسیار قدرت در دستان افراد یا نهادهای محدود | |||
## امتیازهای غیر منطقی و [[اختیارات]] بسیار برخی [[مقامات دولتی]] | |||
====دوم: ضعف در قانونگذاری و مدیریت ==== | |||
# فقدان یا ضعف شفافیت [[قوانین]] و مقررات مربوط به امور اداری | |||
# پیچیدگی بیش از حد قوانین اداری (قوانین و مقررات دست و پا گیر و پیچیده) | |||
# فقدان یا ضعف قانونگذاری مناسب در زمینه [[آزادی بیان]] برای [[مقابله با فساد اداری]] | |||
# ضعف مکانیزمهای گزارش و پیگرد فساد اداری | |||
# فقدان [[اراده]] جدی [[مسئولان]] و عدم سرعت، [[قاطعیت]] و [[جدیت]] در برخوردها | |||
# عدم [[استقلال قضات]] و برخورد [[قضایی]] | |||
# مجازاتهای ضعیف برای [[متخلفان اداری]] | |||
====سوم: ضعف در نظارت و کنترل اداری==== | |||
# وجود خلأهای قانونی و ضعف [[حاکمیت قانون]] | |||
# ضعف [[نهادهای نظارتی]] و نظارت [[ضعیف]] بر نحوه مدیریت مدیران | |||
====چهارم: ضعف در برنامهریزی یا اقدامات پیشگیرانه ==== | |||
# عدم ریشهیابی عوامل و [[بسترهای فسادزا]] و از بین بردن آنها | |||
# عدم [[تأمین نیازهای اقتصادی]] [[کارگزاران]] [[صالح]] | |||
== عوامل مؤثر در پیدایش [[مفاسد اداری]] از دیدگاه [[اسلام]]== | == عوامل مؤثر در پیدایش [[مفاسد اداری]] از دیدگاه [[اسلام]]== |