انگیزه: تفاوت میان نسخهها
(←مقدمه) |
بدون خلاصۀ ویرایش |
||
| خط ۷: | خط ۷: | ||
==مقدمه== | ==مقدمه== | ||
انگیزه عبارت است از حالتی درونی که [[انسان]] را به انجام فعالیت وامیدارد<ref>رضائیان، اصول مدیریت، ص۲۱۱.</ref>. | انگیزه عبارت است از حالتی درونی که [[انسان]] را به انجام فعالیت وامیدارد<ref>رضائیان، اصول مدیریت، ص۲۱۱.</ref>. انگیزه علت غایی [[رفتار]] [[انسانها]]ست و [[آدمی]] بدون انگیزهای لازم دست به هیچ عملی نمیزند. انگیزه کافی برای فعالیت، تلاش ایجاد میکند و به نیروی [[سازمان]] [[قدرت]] پشتکار و تلاش مضاعف میدهد. | ||
انگیزه علت غایی [[رفتار]] [[انسانها]] | |||
رفتارهای انسان تحت تأثیر [[باورها]]؛ [[احساسات]] و [[امیال]] و آرزوهای وی قرار دارد و [[انگیزهها]] چراهای این رفتار را تشکیل میدهند | رفتارهای انسان تحت تأثیر [[باورها]]؛ [[احساسات]] و [[امیال]] و آرزوهای وی قرار دارد و [[انگیزهها]] چراهای این رفتار را تشکیل میدهند<ref>[[محسن عباسنژاد|عباسنژاد، محسن]]، [[سیره مدیریتی امام علی (کتاب)|سیره مدیریتی امام علی]]، ص ۲۲۹.</ref>. | ||
== منابع == | == منابع == | ||
| خط ۱۹: | خط ۱۹: | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
[[رده: | [[رده:مدیریت]] | ||
نسخهٔ ۷ ژانویهٔ ۲۰۲۶، ساعت ۱۲:۳۲
مقدمه
انگیزه عبارت است از حالتی درونی که انسان را به انجام فعالیت وامیدارد[۱]. انگیزه علت غایی رفتار انسانهاست و آدمی بدون انگیزهای لازم دست به هیچ عملی نمیزند. انگیزه کافی برای فعالیت، تلاش ایجاد میکند و به نیروی سازمان قدرت پشتکار و تلاش مضاعف میدهد.
رفتارهای انسان تحت تأثیر باورها؛ احساسات و امیال و آرزوهای وی قرار دارد و انگیزهها چراهای این رفتار را تشکیل میدهند[۲].
منابع
پانویس
- ↑ رضائیان، اصول مدیریت، ص۲۱۱.
- ↑ عباسنژاد، محسن، سیره مدیریتی امام علی، ص ۲۲۹.