مفهوم‌سازی معنابخشی و ملاحظات کاربردی آن در روان‌شناسی صنعتی و سازمانی (مقاله)
| مفهوم‌سازی معنابخشی و ملاحظات کاربردی آن در روان‌شناسی صنعتی و سازمانی | |
|---|---|
 | |
| رتبه علمی | علمی-ترویجی (وزارت علوم) |
| زبان | فارسی |
| نویسندگان | سعید اکبری زردخانه سعید زندی میلاد قربانی وناجمی |
| مذهب | شیعه |
| منتشر شده در | ماهنامه رویش روان‌شناسی |
| وابسته به | انجمن روان‌شناسی بالینی کودک و نوجوان |
| محل نشر | تهران، ایران |
| تاریخ نشر | اردیبهشت ۱۳۹۷ |
| شماره | ۲۳ |
| شماره صفحات | از صفحه ۱۷۹ تا ۲۰۴ مجله |
| ناشر الکترونیک | پایگاه مجلات تخصصی نور |
مفهوم‌سازی معنابخشی و ملاحظات کاربردی آن در روان‌شناسی صنعتی و سازمانی عنوان مقاله‌ای است به زبان فارسی که به بررسی مفهوم معنابخشی می‌پردازد. این مقاله ۲۶ صفحه‌ای به قلم سعید اکبری زردخانه، سعید زندی و میلاد قربانی وناجمی نگاشته شده و در ماهنامه رویش روان‌شناسی (شماره ۲۳، اردیبهشت ۱۳۹۷) منتشر گشته است.[۱]
چکیده مقاله
- نویسنده در ابتدای چکیده مقاله می‌نویسد: «این مقاله معنابخشی را به عنوان یکی از مفاهیم برخاسته از علوم شناختی معرفی کرده است و ملاحظات کاربردی این مفهوم را در روان‌شناسی صنعتی-سازمانی مورد بررسی قرار داده است. معنابخشی تلاشی در جهت درک منظم و منطقی رویدادها معرفی شده است که به رویدادهای محیطی و رفتار افراد معنا می‌‌بخشد و درک تغییرات ناگهانی در محیط بیرونی را تسهیل می‌‌کند که این امر به عمل متناسب با تغییرات منجر می‌‌شود.
- مفهوم نظری و دلالت‌های کاربردی معنابخشی امروزه در مطالعات سازمانی و مدیریتی کشورهای توسعه یافته به موضوعی راهبردی جهت دستیابی موثرتر به اهداف معین تبدیل شده است. در این مقاله، ابتدا مفهوم‌سازی معنابخشی ارائه شده و سپس مؤلفه‌های متمایزکننده آن از سایر فرایندهای تبیینی (مانند تفسیر و درک و فهم) بیان گردیده است. بعلاوه، دلالت‌های کاربردی معنابخشی در روان‌شناسی صنعتی و سازمانی مورد مداقه قرار گرفته است که به عنوان مصداق به چگونگی کاربرد معنابخشی در جهت کاهش فرسودگی شغلی، ارتقای رضایت شغلی و افزایش انگیزش شغلی در سازمان‌ها پرداخته شده است. در پایان، به چالش‌‌های موجود در این مسیر اشاره شده است»[۱]
فهرست مقاله
- هویت و شناسایی
- معنابخشی گذشته‌نگر است
- سازماندهی گفتگوها و روایت‌های محیط پیرامون افزاد به کمک معنابخشی
- معنابخشی به‌عنوان یک فعالیت اجتماعی
- معنابخشی به‌عنوان جریانی مداوم
- استخزاج نشانه‌ها از بافت به واسطه معنابخشی
- تمرکز و تأکیذ بر باورپذیزی بیش از دقت و صحت
- ملاحظات معنابخشی در روان‌شناسی سازمانی
- معنابخشی و فرسودگی شغلی
- معنابخشی و رضایت شغلی
- معنابخشی و انگیزش شغلی
- نتیجه‌گیری
- منابع.
دربارهٔ پدیدآورندگان
-
میلاد قربانی وناجمی (پدیدآورنده)
-
سعید زندی (پدیدآورنده)
-
سعید اکبری زردخانه (پدیدآورنده)
- آقای دکتر سعید اکبری زردخانه (متولد ۱۳۵۴ ش)، تحصیلات دانشگاهی خود را در مقطع کترای حرفهای در رشته مدیریت حرفهای کسب و کار از دانشگاه تهران پیگیری کرد. مسئول کارگروه‌های غربال‌گری و مستندسازی دفتر پروژه نظام مراقبت‌های اجتماعی دانش‌آموزان، عضو هیئت علمی دانشکده روان‌شناسی وعلوم تربیتی دانشگاه تهران، مشاور رئیس مرکز توسعه صنعت نفت، مشاور دفتر مرکز مشاوره دانشجویان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری از جمله فعالیت‌های وی است. او علاوه بر تدریس دروس دانشگاهی، تاکنون چندین جلد کتاب و مقاله به رشتهٔ تحریر درآورده است. «مفهوم‌سازی معنابخشی و ملاحظات کاربردی آن در روان‌شناسی صنعتی و سازمانی»، «شيوع شناسی مصرف مواد در بين دانشجويان دانشگاه‌ها»، «اثربخشی بسته آموزشی مهارت های روانی- اجتماعی بر مدیریت هیجانی و سلامت روان رانندگان»، «آموزش شیوه تعامل مبتنی بر حل مساله و اثر آن بر سبک های تربیتی و حل مشکل در خانواده»، «اثربخشی آموزش مهارت‌های زندگی ویژه بزرگسالان شاغل در محیط‌های کاری» برخی از این آثار است.[۲]
- در مورد سعید زندی اطلاعاتی در دست نیست.
- در مورد میلاد قربانی وناجمی اطلاعاتی در دست نیست.
پانویس
دریافت متن
- دریافت متن PDF مقاله از پرتال جامع علوم انسانی
- دریافت متن PDF مقاله از وبگاه نشریه علمی رویش روان‌شناسی