شایسته‌سالاری: تفاوت میان نسخه‌ها
←معنای اصطلاحی
| خط ۵۱: | خط ۵۱: | ||
شایسته‌سالاری در اصطلاح به معنای [[انتخاب]] بهترین و تواناترین افراد به منظور واگذاری مسئولیت‌هاست<ref>نصر اصفهانی، مهدی، نصر اصفهانی، علی، «شایسته‌سالاری در مدیریت جامعه با تأکید بر اندیشه‌های سیاسی امام علی{{ع}}»، مجله معرفت سیاسی، شماره ۷، ص۱۴۷.</ref>. شایسته‌سالاری به معنای مهارت، [[توانایی]] و لیاقت در انجام امور است<ref>گلکار، بهزاد، ناصحی فر، وحید، «مروری بر مفاهیم شایسته‌سالاری»، مجله توسعه مدیریت، شماره ۳۹، ص۱۰-۷؛ کاظمی، ملیحه سادات، عریضی سامانی، سید حمید رضا، گل پرور محسن، «رابطه ارزش‌ها و شخصیت مدیران با شایسته‌سالاری، مشارکت شهروندی و بیگانگی سازمانی در سازمان‌های دیوان‌سالار و سنتی»، نشریه روان‌شناسی کاربردی، شماره ۱۸، ص۵۳.</ref>.<ref>[[امین معتضدیان|معتضدیان]]، [[غلام حسین مسعود|مسعود]] و [[محمد کاظم عمادزاده|عمادزاده]]، [[شایسته‌سالاری از منظر فقهی و تأثیر آن بر ارائه خدمات عمومی (مقاله)|مقاله «شایسته‌سالاری از منظر فقهی و تأثیر آن بر ارائه خدمات عمومی»]]، [[مطالعات فقه اقتصادی (نشریه)|فصلنامه مطالعات فقه اقتصادی]].</ref> | شایسته‌سالاری در اصطلاح به معنای [[انتخاب]] بهترین و تواناترین افراد به منظور واگذاری مسئولیت‌هاست<ref>نصر اصفهانی، مهدی، نصر اصفهانی، علی، «شایسته‌سالاری در مدیریت جامعه با تأکید بر اندیشه‌های سیاسی امام علی{{ع}}»، مجله معرفت سیاسی، شماره ۷، ص۱۴۷.</ref>. شایسته‌سالاری به معنای مهارت، [[توانایی]] و لیاقت در انجام امور است<ref>گلکار، بهزاد، ناصحی فر، وحید، «مروری بر مفاهیم شایسته‌سالاری»، مجله توسعه مدیریت، شماره ۳۹، ص۱۰-۷؛ کاظمی، ملیحه سادات، عریضی سامانی، سید حمید رضا، گل پرور محسن، «رابطه ارزش‌ها و شخصیت مدیران با شایسته‌سالاری، مشارکت شهروندی و بیگانگی سازمانی در سازمان‌های دیوان‌سالار و سنتی»، نشریه روان‌شناسی کاربردی، شماره ۱۸، ص۵۳.</ref>.<ref>[[امین معتضدیان|معتضدیان]]، [[غلام حسین مسعود|مسعود]] و [[محمد کاظم عمادزاده|عمادزاده]]، [[شایسته‌سالاری از منظر فقهی و تأثیر آن بر ارائه خدمات عمومی (مقاله)|مقاله «شایسته‌سالاری از منظر فقهی و تأثیر آن بر ارائه خدمات عمومی»]]، [[مطالعات فقه اقتصادی (نشریه)|فصلنامه مطالعات فقه اقتصادی]].</ref> | ||
شایسته‌سالاری مجموعه‌ای است از [[باورها]]، تواناییها، دانش، مهارت، خصوصیات شخصی و شخصیتی و علایق فرد یا | شایسته‌سالاری مجموعه‌ای است از [[باورها]]، تواناییها، دانش، مهارت، خصوصیات شخصی و شخصیتی و علایق فرد یا هوشمندی و [[استعداد]] که بعضی بیشتر قابل یادگیری و برخی دیگر نیز کمتر قابل یادگیری هستند<ref>ابیلی، خدایار، شایسته‌سالاری بستر حضور در عرصه جهانی، ص۴.</ref>. | ||
در نهایت، شایسته‌سالاری با توجه به [[آیات]] و [[روایات]] و همچنین نظرات [[اندیشمندان اسلامی]] عبارت است از مجموعه معیارها، شاخصها و صلاحیت‌هایی در حوزه [[اخلاقیات]]، [[باورها]]، | در نهایت، شایسته‌سالاری با توجه به [[آیات]] و [[روایات]] و همچنین نظرات [[اندیشمندان اسلامی]] عبارت است از مجموعه معیارها، شاخصها و صلاحیت‌هایی در حوزه [[اخلاقیات]]، [[باورها]]، گفتارها و [[رفتارها]] که اگر کسانی از اعضای [[سازمان]] واجد آن باشند، نسبت به افرادی که فاقد آنها هستند، برای تصدی پستهای سازمانی و [[حکومتی]] اولی می‌باشند<ref> [[امید چناری|چناری، امید]]، [[وظایف نهادهای حاکمیتی در قبال مفاسد اقتصادی (کتاب)|وظایف نهادهای حاکمیتی در قبال مفاسد اقتصادی]] ص ۱۲۷.</ref>. | ||
== شایسته‌سالاری در آیات و روایات == | == شایسته‌سالاری در آیات و روایات == | ||