مبارزه با فساد اداری: تفاوت میان نسخهها
←راهکارهای سیاسی و اداری
خط ۴۶: | خط ۴۶: | ||
# ایجاد نظام [[تشویق]] و [[تنبیه]] مناسب<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | # ایجاد نظام [[تشویق]] و [[تنبیه]] مناسب<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | ||
# استانداردسازی خدمات قابل ارائه دستگاهها به [[مردم]]<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | # استانداردسازی خدمات قابل ارائه دستگاهها به [[مردم]]<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | ||
# [[تفویض]] [[اختیار]] و کاهش مراحل | # [[تفویض]] [[اختیار]] و کاهش مراحل تصمیمگیری<ref>شفیعپور، فاطمه، «نقش حکمرانی نوین و فرهنگ سازمانی در کاهش فساد اداری»، دوماهنامه پژوهش در هنر و علوم انسانی، سال ۲، شماره ۵ (پیاپی ۷)، دی ماه ۱۳۹۶، ص۲۳–۳۴؛ عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | ||
# ایجاد تغییرات اصولی و اساسی در خط مشیهای موجود. | # ایجاد تغییرات اصولی و اساسی در خط مشیهای موجود. | ||
# تناسب [[شخصیت]] با [[شغل]] کارکنان<ref>کیانی، پاکنوش؛ پورعزت، علی اصغر، «بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد مالی در سازمانهای دولتی و مؤسسههای پژوهشی»، مطالعات کمّی در مدیریت، سال ۴، شماره ۳، ص۱۹–۴۶.</ref>. | # تناسب [[شخصیت]] با [[شغل]] کارکنان<ref>کیانی، پاکنوش؛ پورعزت، علی اصغر، «بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد مالی در سازمانهای دولتی و مؤسسههای پژوهشی»، مطالعات کمّی در مدیریت، سال ۴، شماره ۳، ص۱۹–۴۶.</ref>. | ||
خط ۵۳: | خط ۵۳: | ||
# اطلاع از [[میزان]] [[دارایی]] و موجودی سالانه صاحب منصبان و [[مسئولان]] ارشد<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری؛ کیانی، پاکنوش؛ پورعزت، علی اصغر، «بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد مالی در سازمانهای دولتی و مؤسسههای پژوهشی»، مطالعات کمّی در مدیریت، سال ۴، شماره ۳، ص۱۹–۴۶؛ شفیعپور، فاطمه، «نقش حکمرانی نوین و فرهنگ سازمانی در کاهش فساد اداری»، دوماهنامه پژوهش در هنر و علوم انسانی، سال ۲، شماره ۵ (پیاپی ۷)، دی ماه ۱۳۹۶، ص۲۳–۳۴.</ref>. | # اطلاع از [[میزان]] [[دارایی]] و موجودی سالانه صاحب منصبان و [[مسئولان]] ارشد<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری؛ کیانی، پاکنوش؛ پورعزت، علی اصغر، «بررسی عوامل مؤثر بر کاهش فساد مالی در سازمانهای دولتی و مؤسسههای پژوهشی»، مطالعات کمّی در مدیریت، سال ۴، شماره ۳، ص۱۹–۴۶؛ شفیعپور، فاطمه، «نقش حکمرانی نوین و فرهنگ سازمانی در کاهش فساد اداری»، دوماهنامه پژوهش در هنر و علوم انسانی، سال ۲، شماره ۵ (پیاپی ۷)، دی ماه ۱۳۹۶، ص۲۳–۳۴.</ref>. | ||
# ارزیابی عملکرد دستگاهها<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | # ارزیابی عملکرد دستگاهها<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری.</ref>. | ||
# [[آموزش]] | # [[آموزش]] مدیران دولتی و کارکنان در مورد نحوه [[برخورد با فساد]] [[اداری]]<ref>عباسزادگان، سید محمد، فساد اداری؛ افضلی، عبدالرحمن، «فساد اداری و تأثیر آن بر توسعه، علل پیامدها و راهکارهای بیرونرفت»، مجله حقوقی بینالمللی، نشریه مرکز امور حقوقی بینالمللی ریاست جمهوری، سال ۲۸، شماره ۴۵، ص۲۳۵–۲۵۴.</ref>.<ref>[[عبدالقادر تکهیی|تکهیی]]، [[سید رضی میرجمال گیلانی|گیلانی]] و [[علی نوروزی|نوروزی]]، [[بررسی عوامل تأثیر گذار بر فساد اداری در سازمانهای دولتی (مقاله)| مقاله «بررسی عوامل تأثیر گذار بر فساد اداری در سازمانهای دولتی»]] ص ۹.</ref> | ||
==== راهکارهای [[اقتصادی]] ==== | ==== راهکارهای [[اقتصادی]] ==== |