مدیریت: تفاوت میان نسخه‌ها

۲ بایت اضافه‌شده ،  ‏۲۵ ژوئیهٔ ۲۰۱۹
جز
جایگزینی متن - 'می شود' به 'می‌شود'
بدون خلاصۀ ویرایش
جز (جایگزینی متن - 'می شود' به 'می‌شود')
خط ۱۱: خط ۱۱:


==چیستی مدیریت==
==چیستی مدیریت==
*ريشۀ عربى مدیریت از دور و دوران است كه به معناى گرديدن و گرداندن است و در فارسى به معناى مدير بودن است. مدير به اداره كنندۀ كارى يا‌ مؤسسه ‏اى‌ گفته می شود و در اصطلاح به معنای «فرايند به كارگيرى مؤثر و كارآمد منابع مادى و انسانى در برنامه‏ ريزى، سازماندهى، بسيج منابع و امكانات‌، هدايت‌ و كنترل است كه براى دستيابى به اهداف سازمانى و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می ‏گيرد.<ref>رضائیان، علی، اصول مدیریت</ref>»<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی]]، [[پژوهش‌های اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49]]</ref>
*ريشۀ عربى مدیریت از دور و دوران است كه به معناى گرديدن و گرداندن است و در فارسى به معناى مدير بودن است. مدير به اداره كنندۀ كارى يا‌ مؤسسه ‏اى‌ گفته می‌شود و در اصطلاح به معنای «فرايند به كارگيرى مؤثر و كارآمد منابع مادى و انسانى در برنامه‏ ريزى، سازماندهى، بسيج منابع و امكانات‌، هدايت‌ و كنترل است كه براى دستيابى به اهداف سازمانى و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول، صورت می ‏گيرد.<ref>رضائیان، علی، اصول مدیریت</ref>»<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظام‌مند نبوی]]، [[پژوهش‌های اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهش‌های اعتقادی کلامی، ش 8، ص 49]]</ref>


==جستارهای وابسته==
==جستارهای وابسته==
۱۹٬۴۱۸

ویرایش