نظام مدیریت اسلامی (مقاله)

نسخه‌ای که می‌بینید نسخه‌ای قدیمی از صفحه‌است که توسط Ali (بحث | مشارکت‌ها) در تاریخ ‏۱۴ مارس ۲۰۲۲، ساعت ۱۲:۵۵ ویرایش شده است. این نسخه ممکن است تفاوت‌های عمده‌ای با نسخهٔ فعلی بدارد.

(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)

نظام مدیریت اسلامی عنوان مقاله‌ای است که به بحث و بررسی ساحت‌های نظام مدیریت اسلامی و تعریف مدیریت از دیدگاه امام خمینی می‌پردازد. این مقاله ۴۰ صفحه‌ای به قلم علی آقاپیروز نگاشته شده و در منظومه فکری امام خمینی منتشر گشته است.

نظام مدیریت اسلامی
زبانفارسی
نویسندهعلی آقاپیروز
موضوعنظام مدیریت اسلامی، مدیریت
مذهبشیعه
منتشر شده درمنظومه فکری امام خمینی
وابسته بهانتشارات پژوهشگاه فرهنگ و اندیشه اسلامی
محل نشرتهران، ایران
تاریخ نشر۱۳۹۶

چکیده مقاله

در چکیده این مقاله آمده است: «یکی از مهم‌ترین نظام‌های اجتماعی که بیان گذار جمهوری اسلامی در سخنرانی‌های مختلف به تبیین آن پرداخته، نظام مدیریتی در اسلام است. نگارنده در این فصل به تعریف مدیریت، جایگاه مدیریت در منظومه فکری امام خمینی، مبانی و اهداف و ارزش‌های محوری در نظام مدیریت، شیوه رهبری ولایی، تصمیم گیری، برنامه ریزی، سازمان دهی، نظارت و کنترل، انگیزش، ارزشیابی، اصول راهبردی نظام مدیریت اسلامی پرداخته است».

فهرست مقاله

گفتار اول: کلیات

گفتار دوم: مبانی نظری مدیریت

گفتار سوم: سیره امام در برنامه ریزی

گفتار چهارم: سیره امام در تصمیم‌گیری

گفتار پنجم: سیره امام در سازماندهی

گفتار ششم: سیره امام در انگیزش

گفتار هفتم: سیره امام در رهبری

گفتار هشتم: سیره امام در نظارت و کنترل

دربارهٔ پدیدآورنده

 
علی آقاپیروز

حجت الاسلام و المسلمین دکتر علی آقاپیروز (متولد ۱۳۴۶ش، سمنان)، تحصیلات حوزوی خود را نزد اساتیدی همچون حضرات آیات: ناصر مکارم شیرازی، وحید خراسانی و عبدالله جوادی آملی پیگیری کرد. تحصیلات دانشگاهی خود را در مقطع دکترای حقوق در پژوهشکده انقلاب اسلامی به اتمام رساند. مدیر بخش آموزش معاونت تبلیغ حوزه علمیه قم، مدیر پژوهشگاه حوزه و دانشگاه، معاون آموزشی مؤسسه تنظیم و نشر آثار امام خمینی و عضو هیئت علمی انجمن علمی مدیریت اسلامی ازجمله فعالیت‌های وی است. او علاوه بر تدریس دروس حوزوی و دانشگاهی تاکنون چندین جلد کتاب و مقاله به رشته تحریر درآورده است. «نظام مدیریت اسلامی»، «مدیریت در اسلام»، «مدیریت علوی»، «متغیرهای اساسی در انگیزش کارکنان از منظر اسلامی»، «مدیریت تعارض با رویکرد اسلامی» و «رویکرد اسلامی با تعارض سازمانی» برخی از این آثار است.[۱]


اثر وابسته به مقاله

پانویس

دریافت متن مقاله

در این مورد اطلاعاتی در دست نیست.