مدیریت ما (کتاب): تفاوت میان نسخهها
←فهرست کتاب
(صفحهای تازه حاوی «{{جعبه اطلاعات کتاب | عنوان پیشین = | عنوان = مدیریت ما | عنوان پسین = مدیریت اسلامی در پرتو نهجالبلاغه امام علی{{ع}} | شماره جلد = | عنوان اصلی = | تصویر = IM010893.jpg | اندازه تصویر = 200px | از مجموعه = | زبان = فارسی | زبان اصلی = | نویسنده = علی اصغر...» ایجاد کرد) برچسب: پیوندهای ابهامزدایی |
|||
| خط ۴۷: | خط ۴۷: | ||
* تجلی [[حقیقت]] [[مدیریت اسلامی]] | * تجلی [[حقیقت]] [[مدیریت اسلامی]] | ||
* سابقه التقاط در بحث از مدیریت اسلامی | * سابقه التقاط در بحث از مدیریت اسلامی | ||
* التقاط و [[دروغ بستن | * التقاط و [[دروغ بستن به پیامبر]] | ||
* التقاط [[ایدئولوژیک]] | * التقاط [[ایدئولوژیک]] | ||
* التقاط در عمل و اقدام | * التقاط در عمل و اقدام | ||
* التقاط [[علمی]] و [[معرفتی]] و ادبی | * التقاط [[علمی]] و [[معرفتی]] و ادبی | ||
* | * نمونهای از التقاطهای علمی در [[روانشناسی]] و [[مدیریت]] و [[ادبیات عرب]] | ||
* التقاط ناشی از [[دنیاگرایی]] [[افراطی]] | * التقاط ناشی از [[دنیاگرایی]] [[افراطی]] | ||
* نتیجه بحث: [[رسالت]] پژوهشهای [[مدیریتی]] در پرتو رهنمودهای [[اسلامی]] | * نتیجه بحث: [[رسالت]] پژوهشهای [[مدیریتی]] در پرتو رهنمودهای [[اسلامی]] | ||
| خط ۵۹: | خط ۵۹: | ||
====فصل دوم مدیریت به مثابه [[سیر و سلوک]] مبدأ، [[نیت]] و مقصد==== | ====فصل دوم مدیریت به مثابه [[سیر و سلوک]] مبدأ، [[نیت]] و مقصد==== | ||
* [[ | * [[هدایتجویی]] و [[هدایتگری]] در [[سفر]] | ||
* واژگان و مفاهیم رهنما | * واژگان و مفاهیم رهنما | ||
* هدایت کاروان | * هدایت کاروان | ||
* حکایت سفر آغازین، | * حکایت سفر آغازین، [[از خلق تا حق]] | ||
* حکایت سفر دوم، از حق به سوی | * حکایت سفر دوم، [[از حق به سوی امر حق به مدد حق]] | ||
* حکایت سفر سوم، از حق تا خلق | * حکایت سفر سوم، [[از حق تا خلق]] | ||
* حکایت سفر چهارم، از خلق به سوی خلق با حق | * حکایت سفر چهارم، [[از خلق به سوی خلق با حق]] | ||
* [[مدیر]] [[مسلمان]] در سفرهای چهارگانه | * [[مدیر]] [[مسلمان]] در سفرهای چهارگانه | ||
* نتیجه بحث | * نتیجه بحث | ||
| خط ۷۸: | خط ۷۸: | ||
* منزلت [[عقل]] در [[معرفتشناسی]] مدیریت اسلامی | * منزلت [[عقل]] در [[معرفتشناسی]] مدیریت اسلامی | ||
* منزلت [[قرآنشناسی]] در معرفتشناسی مدیریت اسلامی | * منزلت [[قرآنشناسی]] در معرفتشناسی مدیریت اسلامی | ||
* منزلت[[سنت | * منزلت [[سنت چهارده معصوم]]{{عم}} در معرفتشناسی مدیریت اسلامی | ||
* منزلت [[اجماع]] در معرفتشناسی مدیریت اسلامی | * منزلت [[اجماع]] در معرفتشناسی مدیریت اسلامی | ||
* معرفتشناسی [[پرسشگری]] در [[فهم دین]] | * معرفتشناسی [[پرسشگری]] در [[فهم دین]] | ||
| خط ۸۴: | خط ۸۴: | ||
* مباحث و پرسشهای مهم | * مباحث و پرسشهای مهم | ||
* سؤالاتی برای مطالعه بیشتر | * سؤالاتی برای مطالعه بیشتر | ||
* کارگاه سوم - روش خوب | * کارگاه سوم - روش خوب حقیقتیاب | ||
===بخش دوم: اصول و جلوهها=== | ===بخش دوم: اصول و جلوهها=== | ||
====فصل چهارم مختصات [[سازمان | ====فصل چهارم مختصات [[سازمان توحیدی]]==== | ||
* | * [[سازمان موحد]] | ||
* واژگان و مفاهیم رهنما | * واژگان و مفاهیم رهنما | ||
* [[توحید]] در سازمان | * [[توحید]] در سازمان | ||
* توحید در [[شناخت]] و [[نفی | * توحید در [[شناخت]] و [[نفی تکبر]] در سازمان | ||
* [[توکل]] در سازمان [[توحیدی]] | * [[توکل]] در سازمان [[توحیدی]] | ||
* [[توحید]] در [[کسب دانش]] | * [[توحید]] در [[کسب دانش]] | ||
| خط ۹۹: | خط ۹۹: | ||
* تجلی [[فهم]] [[توحید]] بر [[رفتار]] [[مدیران]] و [[حکمرانان]] | * تجلی [[فهم]] [[توحید]] بر [[رفتار]] [[مدیران]] و [[حکمرانان]] | ||
* تجلی فهم توحید بر رفتار [[مردم]] و کارکنان فرودست | * تجلی فهم توحید بر رفتار [[مردم]] و کارکنان فرودست | ||
* جو [[فرهنگی]] | * جو [[فرهنگی]] حاکم بر سازمان توحیدی | ||
* | * کهنالگوهای توحید و [[شرک]] | ||
* نتیجه بحث: [[عدالت]] ثمره حتمی سازمان توحیدی | * نتیجه بحث: [[عدالت]] ثمره حتمی سازمان توحیدی | ||
* سؤالات و پرسشهای مهم | * سؤالات و پرسشهای مهم | ||
* سؤالاتی برای مطالعه بیشتر | * سؤالاتی برای مطالعه بیشتر | ||
* کارگاه چهارم - [[توسعه]] | * کارگاه چهارم - [[توسعه سازمان]] [[موحد]] | ||
====فصل پنجم مختصات سازمان [[اسوه]]==== | ====فصل پنجم مختصات سازمان [[اسوه]]==== | ||
* سازمان | * سازمان رحمتگستر | ||
* واژگان و مفاهیم رهنما | * واژگان و مفاهیم رهنما | ||
* سازمان | * سازمان [[اسوه نبوی]] | ||
* [[حکمت]] و [[قاطعیت]] در سازمان | * [[حکمت]] و [[قاطعیت]] در سازمان | ||
* جذابیت و [[عزت]] در سازمان | * [[جذابیت]] و [[عزت]] در سازمان | ||
* رهنمایی و [[هدایت]] در سازمان | * [[رهنمایی]] و [[هدایت]] در سازمان | ||
* [[تعادل]] و [[متانت]] و [[حسن خلق]] در سازمان | * [[تعادل]] و [[متانت]] و [[حسن خلق]] در سازمان | ||
* درمانگری و [[احیا]] در سازمان | * [[درمانگری]] و [[احیا]] در سازمان | ||
* سازمان انسجامبخش و وحدتآفرین | * سازمان انسجامبخش و وحدتآفرین | ||
* کممصرفی و پربازدهی | * کممصرفی و پربازدهی | ||
| خط ۱۸۳: | خط ۱۸۳: | ||
* آثار عدل و [[مبارزه با ظلم]] و [[ستم]] در سازمان | * آثار عدل و [[مبارزه با ظلم]] و [[ستم]] در سازمان | ||
* [[آثار معاد]] و [[تمایل]] به آخرتگرایی در سازمان | * [[آثار معاد]] و [[تمایل]] به آخرتگرایی در سازمان | ||
* نهایت [[شأن]] و [[منزلت | * نهایت [[شأن]] و [[منزلت انسانی]] و [[اجتماعی]] | ||
* تجلی [[انوار]] | * تجلی [[انوار]] [[محکمات قرآنی]] در [[حیات]] [[صالح]] سازمانی | ||
* نتیجه بحث | * نتیجه بحث | ||
* سؤالات و پرسشهای مهم | * سؤالات و پرسشهای مهم | ||
| خط ۱۹۰: | خط ۱۹۰: | ||
* کارگاه نهم - سازمان مستحکم | * کارگاه نهم - سازمان مستحکم | ||
====فصل دهم [[متشابهات]] و اضطرارها==== | ====فصل دهم [[متشابهات]] و [[اضطرارها]]==== | ||
* انعطاف خردمندانه و اضطرارهای [[مدیریتی]] | * [[انعطاف]] خردمندانه و اضطرارهای [[مدیریتی]] | ||
* واژگان و مفاهیم رهنما | * واژگان و مفاهیم رهنما | ||
* سازمان پویا [[و]] انعطافپذیر | * سازمان پویا [[و]] انعطافپذیر | ||
| خط ۲۶۸: | خط ۲۶۸: | ||
* [[قانونمداری]] و وفاپیشگی | * [[قانونمداری]] و وفاپیشگی | ||
* [[مردمداری]] و [[صمیمیت]] با [[شهروندان]] | * [[مردمداری]] و [[صمیمیت]] با [[شهروندان]] | ||
* [[انتقادپذیری]] و خویشتنسازی | * [[انتقادپذیری]] و [[خویشتنسازی]] | ||
* ابعاد و جلوههای گوناگون [[حکمرانی]] سالم | * ابعاد و جلوههای گوناگون [[حکمرانی]] سالم | ||
* [[شأن]] [[دموکراسی]] و [[نمایندگی]] | * [[شأن]] [[دموکراسی]] و [[نمایندگی]] | ||