نظام: تفاوت میان نسخهها
←چیستی نظاممندی
| خط ۱۸: | خط ۱۸: | ||
==چیستی نظاممندی== | ==چیستی نظاممندی== | ||
*نظاممندی مجموعهای از عناصر است که با ایجاد روابط متقابل کلیت واحدی را به وجود آورند. نظاممندی جریانی است که به مجموعههای مرتبط و هدفمند، معنا میدهد و آنها را تبیین و تحلیل میکند و با یکدیگر ارتباط برقرار میکنند و برای تحقق یک هدف در تلاشاند. در هر شبکه تغییر هر جزء بر دیگر اجزاء و برکل تأثیر دارد و هیچ یک از عناصر اثری مستقل و جدا از مجموعه نمیگذارند.<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی]]، [[پژوهشهای اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهشهای اعتقادی کلامی]]، ش ۸، ص ۴۹</ref> | *نظاممندی مجموعهای از عناصر است که با ایجاد [[روابط]] متقابل کلیت واحدی را به وجود آورند. نظاممندی جریانی است که به مجموعههای مرتبط و هدفمند، معنا میدهد و آنها را تبیین و تحلیل میکند و با یکدیگر [[ارتباط]] برقرار میکنند و برای تحقق یک [[هدف]] در تلاشاند. در هر شبکه [[تغییر]] هر جزء بر دیگر اجزاء و برکل تأثیر دارد و هیچ یک از عناصر اثری مستقل و جدا از مجموعه نمیگذارند.<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی]]، [[پژوهشهای اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهشهای اعتقادی کلامی]]، ش ۸، ص ۴۹</ref> | ||
*مدیریت نظاممند به این معناست که بین همۀ مجموعهها ارتباط برقرار نماید و در حال کنش و واکنش متقابل باشند، همانند قطعات یک پازل که هر چیزی به جای خویش نیکوست، زیرا اگر یکی از قطعات را برداریم نقشه راه بهم میخورد و نمیتواند ما را به هدف برساند. مدیریت نظاممند یک نوع تفکر سیستمی است<ref>حمیدی زاده، محمد رضا، پویایی سیستمها</ref>. <ref>رضائیان، علی، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم</ref> نگرش سیستمی بهترین طریق وحدت بخشیدن مفاهیم به منظور دست یابی به یک نظریه جامع است.<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی]]، [[پژوهشهای اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهشهای اعتقادی کلامی]]، ش ۸، ص ۴۹</ref> | * [[مدیریت]] نظاممند به این معناست که بین همۀ مجموعهها [[ارتباط]] برقرار نماید و در حال کنش و واکنش متقابل باشند، همانند قطعات یک پازل که هر چیزی به جای خویش نیکوست، زیرا اگر یکی از قطعات را برداریم نقشه راه بهم میخورد و نمیتواند ما را به [[هدف]] برساند. [[مدیریت]] نظاممند یک نوع [[تفکر]] سیستمی است<ref>حمیدی زاده، محمد رضا، پویایی سیستمها</ref>. <ref>رضائیان، علی، تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم</ref> نگرش سیستمی [[بهترین]] طریق [[وحدت]] بخشیدن مفاهیم به منظور دست یابی به یک نظریه جامع است.<ref>[[سید حسین تقوی|تقوی، سید حسین]]، [[تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی (مقاله)|تبیین مدل مدیریت نظاممند نبوی]]، [[پژوهشهای اعتقادی کلامی (نشریه)|پژوهشهای اعتقادی کلامی]]، ش ۸، ص ۴۹</ref> | ||
==نظامسازی و ضرورت آن== | ==نظامسازی و ضرورت آن== | ||