تفاخر در فقه سیاسی

نسخه‌ای که می‌بینید، نسخهٔ فعلی این صفحه است که توسط Bahmani (بحث | مشارکت‌ها) در تاریخ ‏۹ اکتبر ۲۰۲۴، ساعت ۰۹:۱۶ ویرایش شده است. آدرس فعلی این صفحه، پیوند دائمی این نسخه را نشان می‌دهد.

(تفاوت) → نسخهٔ قدیمی‌تر | نمایش نسخهٔ فعلی (تفاوت) | نسخهٔ جدیدتر ← (تفاوت)

فخرفروشی

نظام اداری، توانی است که همۀ انسان‌ها آن را دارند ولی وقتی تناسب مسئولیت با توانایی از نظر تعهد و علم به هم خورد، ناگزیر زمینه رشد آفت‌های نظام اداری فراهم می‌شود که از اهم آفات نظام اداری فخرفروشی و امتیاز‌طلبی است. از خود راضی بودن و به دیگران فخر فروختن و خود را از دیگران ممتاز شمردن، آفتی است که می‌تواند تمامی تلاش‌های یک مدیر کاردان و لایق را خنثی و موفقیت او را ناچیز گرداند. انسان اگر به حال خود رها شود، دچار این آفت نکبت‌بار می‌شود. ﴿إِنَّهُ لَفَرِحٌ فَخُورٌ[۱]تواضع در مدیران می‌تواند در متوقف کردن رشد این خصلت منفی در درون آدمی و ریشه‌کن کردن آن مؤثر باشد[۲].[۳]

منابع

پانویس

  1. «او سخت شادمان و خویشتن‌ستای است» سوره هود، آیه ۱۰.
  2. فقه سیاسی، ج۷، ص۵۰۲-۵۰۳.
  3. عمید زنجانی، عباس علی، دانشنامه فقه سیاسی ج۲، ص ۲۸۰.