اصول مدیریت و وظایف مدیران (کتاب): تفاوت میان نسخه‌ها
HeydariBot (بحث | مشارکتها) جز (وظیفهٔ شمارهٔ ۲) |
HeydariBot (بحث | مشارکتها) |
||
| (۵ نسخهٔ میانی ویرایش شده توسط ۲ کاربر نشان داده نشد) | |||
| خط ۱: | خط ۱: | ||
{{جعبه اطلاعات کتاب | {{جعبه اطلاعات کتاب | ||
| عنوان پیشین = | |||
| عنوان = اصول مدیریت و وظایف مدیران | | عنوان = اصول مدیریت و وظایف مدیران | ||
| عنوان پسین = | |||
| شماره جلد = | |||
| عنوان اصلی = | | عنوان اصلی = | ||
| تصویر = IM010301.jpg | | تصویر = IM010301.jpg | ||
| اندازه تصویر = 200px | | اندازه تصویر = 200px | ||
| از مجموعه = | | از مجموعه = از چشم‌انداز امام علی | ||
| زبان = فارسی | | زبان = فارسی | ||
| زبان اصلی = | | زبان اصلی = | ||
| نویسنده = [[حسین خنیفر]] | | نویسنده = [[حسین خنیفر]] | ||
| نویسندگان = | | نویسندگان = | ||
| تحقیق یا تدوین = | | تحقیق یا تدوین = | ||
| زیر نظر = | | زیر نظر = | ||
| به کوشش = | | به کوشش = | ||
| مترجم = | | مترجم = | ||
| مترجمان = | | مترجمان = | ||
| ویراستار = | | ویراستار = | ||
| ویراستاران = | | ویراستاران = | ||
| موضوع = [[امام علی]]، [[مدیریت]]، [[رهبری]]، [[مدیر]] | | موضوع = [[امام علی]]، [[مدیریت]]، [[رهبری]]، [[مدیر]] | ||
| مذهب = | | مذهب = شیعه | ||
| ناشر = | | ناشر = کانون اندیشه جوان | ||
| به همت = | | به همت = | ||
| وابسته به = [[مؤسسه کانون اندیشه جوان تهران]] | | وابسته به = [[مؤسسه کانون اندیشه جوان تهران]] | ||
| محل نشر = تهران، ایران | | محل نشر = تهران، ایران | ||
| سال نشر = 1384 | | سال نشر = 1384 | ||
| تعداد صفحات = 76 | | تعداد صفحات = 76 | ||
| شابک = 964-8711-25-9 | | شابک = 964-8711-25-9 | ||
| خط ۳۱: | خط ۳۳: | ||
== دربارهٔ کتاب == | == دربارهٔ کتاب == | ||
در معرفی این کتاب آمده است: «در این نوشتار، مؤلف با [[الهام]] از آموزه‌های [[امام علی]]{{ع}} مسائل مربوط به [[رهبری]] و [[مدیریت]] را گرد آورده، سپس شرح و تحلیلی از آن به دست داده است. [[نهج البلاغه]] و غرر الحکم و درر الکلم دو منبع اصلی در تدوین کتاب حاضر بوده است. گفتنی است این دفتر بیست و هفتمین شماره از مجموعه [[از چشم‌انداز امام علی]]{{ع}} است که هر دفتر از آن به موضوعی خاص اختصاص دارد. مخاطبان اصلی کتاب را [[جوانان]] نوزده تا بیست و چهار ساله تشکیل می‌دهند. کتاب با مقدمه‌ای با این موضوعات آغاز می‌شود: تعریف مدیریت، مدیریت در [[عصر]] [[علوی]]، اهمیت مدیر از دیدگاه امام علی{{ع}}، جایگاه مدیریت در [[جامعه اسلامی]]، مدیریت و پذیرش [[مسئولیت]]، مدیریت نوعی [[امانت]]، سپس مباحث اصلی کتاب در دو بخش به طبع می‌رسد: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی{{ع}}، و [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی{{ع}}». | در معرفی این کتاب آمده است: «در این نوشتار، مؤلف با [[الهام]] از آموزه‌های [[امام علی]] {{ع}} مسائل مربوط به [[رهبری]] و [[مدیریت]] را گرد آورده، سپس شرح و تحلیلی از آن به دست داده است. [[نهج البلاغه]] و غرر الحکم و درر الکلم دو منبع اصلی در تدوین کتاب حاضر بوده است. گفتنی است این دفتر بیست و هفتمین شماره از مجموعه [[از چشم‌انداز امام علی]] {{ع}} است که هر دفتر از آن به موضوعی خاص اختصاص دارد. مخاطبان اصلی کتاب را [[جوانان]] نوزده تا بیست و چهار ساله تشکیل می‌دهند. کتاب با مقدمه‌ای با این موضوعات آغاز می‌شود: تعریف مدیریت، مدیریت در [[عصر]] [[علوی]]، اهمیت مدیر از دیدگاه امام علی {{ع}}، جایگاه مدیریت در [[جامعه اسلامی]]، مدیریت و پذیرش [[مسئولیت]]، مدیریت نوعی [[امانت]]، سپس مباحث اصلی کتاب در دو بخش به طبع می‌رسد: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی {{ع}}، و [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی {{ع}}». | ||
== فهرست کتاب == | == فهرست کتاب == | ||
{{فهرست اثر}} | {{فهرست اثر}} | ||
=== مقدمه === | === مقدمه === | ||
*تعریف [[مدیریت]] | * تعریف [[مدیریت]] | ||
* مدیریت در [[عصر علوی]] | * مدیریت در [[عصر علوی]] | ||
*اهمیت مدیر از دیدگاه [[امام علی]]{{ع}} | * اهمیت مدیر از دیدگاه [[امام علی]] {{ع}} | ||
*جایگاه مدیر در [[جامعه اسلامی]] | * جایگاه مدیر در [[جامعه اسلامی]] | ||
* مدیریت و پذیرش و [[مسئولیت]] | * مدیریت و پذیرش و [[مسئولیت]] | ||
* مدیریت، نوعی [[امانت]] | * مدیریت، نوعی [[امانت]] | ||
=== بخش اول: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی{{ع}} === | === بخش اول: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی {{ع}} === | ||
* [[صبر]] و [[تحمل]] | * [[صبر]] و [[تحمل]] | ||
* [[صداقت]] | * [[صداقت]] | ||
| خط ۵۰: | خط ۵۲: | ||
* [[پرهیزگاری]] | * [[پرهیزگاری]] | ||
* [[عدالت]] | * [[عدالت]] | ||
*دوری از [[بدرفتاری]] | * دوری از [[بدرفتاری]] | ||
* [[مهربانی]] | * [[مهربانی]] | ||
*برخورد منصفانه با [[فرودستان]] | * برخورد منصفانه با [[فرودستان]] | ||
*توجه به [[وضع معیشتی]] کارکنان | * توجه به [[وضع معیشتی]] کارکنان | ||
*مصمم بودن در [[اجرا]] | * مصمم بودن در [[اجرا]] | ||
* [[توانایی]] [[انسجام‌دهی]] و [[حفظ جامعه]] | * [[توانایی]] [[انسجام‌دهی]] و [[حفظ جامعه]] | ||
* [[نظم]] | * [[نظم]] | ||
| خط ۶۰: | خط ۶۲: | ||
* توانایی [[شناخت]] خویشتن | * توانایی [[شناخت]] خویشتن | ||
* آگاهی از [[تحولات اجتماعی]] | * آگاهی از [[تحولات اجتماعی]] | ||
*آشنایی به [[تکلیف]] | * آشنایی به [[تکلیف]] | ||
* [[پاک‌سازی]] [[محیط]] از [[چاپلوسان]] | * [[پاک‌سازی]] [[محیط]] از [[چاپلوسان]] | ||
* [[رفتار]] ملایم | * [[رفتار]] ملایم | ||
* [[انتقادپذیری]] | * [[انتقادپذیری]] | ||
*رعایت [[اعتدال]] در امور | * رعایت [[اعتدال]] در امور | ||
* [[تشویق]] و [[تنبیه]] | * [[تشویق]] و [[تنبیه]] | ||
* [[حفظ اسرار]] | * [[حفظ اسرار]] | ||
* [[آینده‌نگری]] | * [[آینده‌نگری]] | ||
=== بخش دوم: [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی{{ع}} === | === بخش دوم: [[وظایف]] مدیران از نگاه امام علی {{ع}} === | ||
* [[برنامه‌ریزی]] | * [[برنامه‌ریزی]] | ||
**مزایای [[برنامه‌ریزی]] | ** مزایای [[برنامه‌ریزی]] | ||
**عوامل [[شکست]] [[برنامه‌ریزی‌ها]] | ** عوامل [[شکست]] [[برنامه‌ریزی‌ها]] | ||
* [[سازمان‌دهی]] | * [[سازمان‌دهی]] | ||
** [[فروع]] [[سازمان‌دهی]] | ** [[فروع]] [[سازمان‌دهی]] | ||
*دقت در [[گزینش]] [[کارگزاران]] | * دقت در [[گزینش]] [[کارگزاران]] | ||
* [[مشورت]] | * [[مشورت]] | ||
* [[هماهنگی]] | * [[هماهنگی]] | ||
*کسب اطلاع از رفتار کارگزاران | * کسب اطلاع از رفتار کارگزاران | ||
* [[امور مالی]] | * [[امور مالی]] | ||
* [[نظارت]] | * [[نظارت]] | ||
| خط ۹۳: | خط ۹۵: | ||
{{پانویس}} | {{پانویس}} | ||
[[رده:کتاب]] | [[رده:کتاب]] | ||
[[رده:کتاب‌های حسین خنیفر]] | [[رده:کتاب‌های حسین خنیفر]] | ||
[[رده:آثار حسین خنیفر]] | [[رده:آثار حسین خنیفر]] | ||
[[رده:کتاب‌های دارای چکیده]] | [[رده:کتاب‌های دارای چکیده]] | ||
[[رده:کتاب‌های دارای فهرست]] | [[رده:کتاب‌های دارای فهرست]] | ||
[[رده:کتاب‌های فاقد متن PDF]] | [[رده:کتاب‌های فاقد متن PDF]] | ||
[[رده:کتاب‌های فاقد متن دیجیتال]] | [[رده:کتاب‌های فاقد متن دیجیتال]] | ||
نسخهٔ کنونی تا ۲۳ اکتبر ۲۰۲۲، ساعت ۲۰:۳۳
| اصول مدیریت و وظایف مدیران | |
|---|---|
 | |
| از مجموعه | از چشم‌انداز امام علی |
| زبان | فارسی |
| نویسنده | حسین خنیفر |
| موضوع | امام علی، مدیریت، رهبری، مدیر |
| مذهب | شیعه |
| ناشر | انتشارات کانون اندیشه جوان |
| وابسته به | مؤسسه کانون اندیشه جوان تهران |
| محل نشر | تهران، ایران |
| سال نشر | 1384 ش |
| تعداد صفحه | ۷۶ |
| شابک | ۹۶۴-۸۷۱۱-۲۵-۹ |
| شماره ملی | ۷۴۷۰۷۵ |
این کتاب، جلد بیست و هفتم از مجموعهٔ چهل جلدی از چشم‌انداز امام علی است که به بررسی رهبری و مدیریت می‌پردازد. پدیدآورنده این کتاب حسین خنیفر است و انتشارات کانون اندیشه جوان انتشار آن را به عهده داشته است.
دربارهٔ کتاب
در معرفی این کتاب آمده است: «در این نوشتار، مؤلف با الهام از آموزه‌های امام علی (ع) مسائل مربوط به رهبری و مدیریت را گرد آورده، سپس شرح و تحلیلی از آن به دست داده است. نهج البلاغه و غرر الحکم و درر الکلم دو منبع اصلی در تدوین کتاب حاضر بوده است. گفتنی است این دفتر بیست و هفتمین شماره از مجموعه از چشم‌انداز امام علی (ع) است که هر دفتر از آن به موضوعی خاص اختصاص دارد. مخاطبان اصلی کتاب را جوانان نوزده تا بیست و چهار ساله تشکیل می‌دهند. کتاب با مقدمه‌ای با این موضوعات آغاز می‌شود: تعریف مدیریت، مدیریت در عصر علوی، اهمیت مدیر از دیدگاه امام علی (ع)، جایگاه مدیریت در جامعه اسلامی، مدیریت و پذیرش مسئولیت، مدیریت نوعی امانت، سپس مباحث اصلی کتاب در دو بخش به طبع می‌رسد: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)، و وظایف مدیران از نگاه امام علی (ع)».
فهرست کتاب
مقدمه
- تعریف مدیریت
- مدیریت در عصر علوی
- اهمیت مدیر از دیدگاه امام علی (ع)
- جایگاه مدیر در جامعه اسلامی
- مدیریت و پذیرش و مسئولیت
- مدیریت، نوعی امانت
بخش اول: اصول مدیریت از دیدگاه امام علی (ع)
- صبر و تحمل
- صداقت
- امانت‌داری
- آگاهی و تخصص
- پرهیزگاری
- عدالت
- دوری از بدرفتاری
- مهربانی
- برخورد منصفانه با فرودستان
- توجه به وضع معیشتی کارکنان
- مصمم بودن در اجرا
- توانایی انسجام‌دهی و حفظ جامعه
- نظم
- تعهد در برابر هدف
- توانایی شناخت خویشتن
- آگاهی از تحولات اجتماعی
- آشنایی به تکلیف
- پاک‌سازی محیط از چاپلوسان
- رفتار ملایم
- انتقادپذیری
- رعایت اعتدال در امور
- تشویق و تنبیه
- حفظ اسرار
- آینده‌نگری
بخش دوم: وظایف مدیران از نگاه امام علی (ع)
- برنامه‌ریزی
- مزایای برنامه‌ریزی
- عوامل شکست برنامه‌ریزی‌ها
- سازمان‌دهی
- دقت در گزینش کارگزاران
- مشورت
- هماهنگی
- کسب اطلاع از رفتار کارگزاران
- امور مالی
- نظارت
دربارهٔ پدیدآورنده
کتاب‌های وابسته
«از چشم‌انداز امام علی» (اصل مجموعه)- جلد (۱): «روایت دریا» اثر محمد محمدیان
جلد (۲): «شرحه شرحه» اثر محمد محمدیان
جلد (۳): «امام علی و هنر» اثر جواد محدثی
جلد (۴): «حقوق متقابل مردم و حکومت» اثر قدردان قراملکی
جلد (۵): «حرف‌های فیروزه‌ای» اثر حسین سیدی ساروی
جلد (۶): «برادری داشتم که» اثر محمد محمدیان
جلد (۷): «اوصاف عارفان» اثر صادق محمودی
جلد (۸): «جوان» اثر محمد جواد رودگر
جلد (۹): «نیاز به دین» اثر حسن یوسفیان
جلد (۱۰): «آسیب‌شناسی حکومت دینی» اثر نادر شکراللهی
جلد (۱۱): «مخالفان سیاسی» اثر مهدی منصوری
جلد (۱۲): «قاسطین مارقین و ناکثین» اثر محمد مهدی بهداروند
جلد (۱۳): «نظارت بر دولت» اثر محمد جواد مروجی طبسی
جلد (۱۴): «تصمیم‌های بزرگ جوانی» اثر محمد باقر پورامینی
جلد (۱۵): «اعتدال» اثر علی کریمیان صیقلانی
جلد (۱۶): «اقلیت‌های دینی» اثر روح‌الله شریعتی
جلد (۱۷): «ریزش‌ها و رویش‌ها» اثر محمد باقر پورامینی
جلد (۱۸): «سیاست» اثر علی ذوعلم
جلد (۱۹): «رهبر و رهبری» اثر حسین جوان آراسته
جلد (۲۰): «خودی و غیرخودی» اثر اسماعیل علیخانی
جلد (۲۱): «اصلاحات» اثر سید حسین هاشمی
جلد (۲۲): «اصول‌گرایی» اثر محمد جواد رودگر
جلد (۲۳): «رابطه هست‌ها و بایدها» اثر حسن معلمی
جلد (۲۴): «خردورزی» اثر احمد حسین شریفی
جلد (۲۵): «پرستش» اثر حسین روحانی‌نژاد
جلد (۲۶): «مرگ» اثر سید یحیی یثربی
جلد (۲۷): «اصول مدیریت و وظایف مدیران» اثر حسین خنیفر
جلد (۲۸): «دوستی» اثر احمد رمضانی
جلد (۲۹): «آزادی سیاسی» اثر احمد جهان‌بزرگی
جلد (۳۰): «اخلاق کارگزاران» اثر علی اکبر ذاکری
جلد (۳۱): «امنیت اقتصادی» اثر ناصر جهانیان
جلد (۳۲): «کار و تولید» اثر حسن نظری
جلد (۳۳): «زمینه‌ها و موانع تحقق عدالت اقتصادی» اثر محمد حکیمی
جلد (۳۴): «پلورالیزم دینی و سیاسی» اثر عبدالحسین خسروپناه
جلد (۳۵): «حکومت و مشروعیت» اثر سجاد ایزدهی
جلد (۳۶): «شهید و شهادت» اثر طوبی کرمانی
جلد (۳۷): «آیین کشورداری» اثر محمد صفر جبرئیلی
جلد (۳۸): «چالش‌های دین» اثر فضل‌الله حسینی
جلد (۳۹): «اخلاق سیاسی» اثر مقصود رنجبر
جلد (۴۰): «علم و عالم» اثر محمد واسعی