وظایف نهادهای حاکمیتی در قبال مفاسد اقتصادی (کتاب)
وظایف نهادهای حاکمیتی در قبال مفاسد اقتصادی بر مبنای سیره حکومتی حضرت امیر(ع) | |
---|---|
زبان | فارسی |
نویسنده | امید چناری |
موضوع | |
مذهب | شیعه |
ناشر | انتشارات مؤسسه فرهنگی هنری قدر ولایت |
محل نشر | تهران، ایران |
سال نشر | ۱۴۰۰ ش |
تعداد صفحه | ۲۹۲ |
شابک | ۹۷۸-۹۶۴-۴۹۵-۶۵۷-۷ |
شماره ملی | ۷۶۶۶۱۸۵ |
وظایف نهادهای حاکمیتی در قبال مفاسد اقتصادی (بر مبنای سیره حکومتی حضرت امیر(ع))، کتابی است که با زبان فارسی به بررسی وظایف نهادهای حاکمیتی در قبال مفاسد اقتصادی میپردازد. پدیدآورندهٔ این کتاب امید چناری است و انتشارات مؤسسه فرهنگی هنری قدر ولایت انتشار آن را به عهده داشته است.
دربارهٔ کتاب
در معرفی این کتاب آمده است: «این کتاب به مسئله مهم مبارزه با مفاسد اقتصادی و وظیفه نهادهای حکومتی در این مبارزه پرداخته است و سیره حکومتی امام علی(ع) را مبنای خود قرار داده است. در چهار فصل این بررسی انجام شده است. در فصل اول با سیره امیرالمؤمنین علی(ع) در مبارزه با مفاسد اقتصادی و مؤلفههای پیشگیری از این مفاسد موانع اجرای عدالت اجتماعی و اقتصادی، برقراری نظام نظارت و بازرسی آشنا میشویم. در فصل دوم وظایف نهادهای اجرایی و مدیریتی در قبال مفاسد اقتصادی در دو گفتار یکی گفتار برقراری نظام شایستهسالاری در انتخابها و انتصابها و شاخصهای شایستهسالاری و دیگری گفتار پرهیز از ویژهخواری و انواع و اقسام انحصارطلبی و رانتخواری است. در فصل سوم وظایف دستگاه قضایی در قبال مفاسد اقتصادی در دو گفتار مبارزه قاطع و سریع با مدیران فاسد و نظام ساختاری دستگاه قضا مورد بررسی قرار گرفته است.
در فصل چهارم وظایف مجلس قانونگذار در قبال مفاسد اقتصادی و وضع قوانین شفاف بر ضد فساد و اصلاح مدیران اداری و اقتصادی مورد کنکاش قرار گرفته است. در پایان هر فصل نیز جمعبندی مطلب فصل ارائه شده است. از ویژگیهای این کتاب میتوان به موضوع روز و ضرورت طرح عدالت و مبارزه با فساد و آگاهی بخشی به عموم و مدیران، مقایسه و مبنا قرارگرفتن سیره حکومتی امام علی(ع) بهصورت الگو ونظام مطلوب اشاره کرد».
فهرست کتاب
فصل اول: سیره امیرالمؤمنین(ع) در مبارزه با مفاسد اقتصادی
- مقدمه فصل اول
گفتار اول: راهکارهای حضرت علی(ع) برای جلوگیری از فساد
- تقویت باورها و اعتقادات دینی
- احیا و نهادینه کردن ارزشهای اخلاقی
- تعاریف اخلاق
- راهکارهای نهادینه کردن اخلاق در سازمانها
- بهکارگیری نیروی انسانی مفید
- آموزش عملی اخلاق توسط افراد مقید
- تدوین منشور اخلاقی برای کارکنان سازمانها
گفتار دوم: راهکارهای حضرت علی(ع) در قبال فساد
- مجازات مفسدان
- عزل کارگزاران نالایق و فاسد
- جابجایی مدیران
- برکناری عناصر خیانت کار
- تصفیه حکومت از افراد منحرف
- اصلاح انحرافات مدیریت گذشته
- مبارزه با ناکثین و افزون طلبان
- مقابله با قاسطین و غارتگران بیت المال
- مولفههای پیشگیری
- برقراری عدالت و مساوات
- زمینههای مشترک تحقق عدالت و مساوات
- ترک هوا و هوس و خواستههای نفس
- تحقق حکم درباره خود
- جدیت و تلاش
- وحدت و آرامش جامعه
- رعایت حقوق یکدیگر
- احساس مسئولیت و تعهد و دردمندی در برابر ظلم
- زمینههای مختص تحقق عدالت اجتماعی
- زمینههای ویژه مردم
- خودداری نکردن مردم از گفتن حرف حق و مشورت با حاکم
- همکاری در احقاق حق
- زمینههای ویژه رهبر و حاکم
- تعیین شرح وظایف مدیران و کارگزاران
- رعایت مساوات و ایجاد فرصتهای برابر میان مردم
- قاطعیت در اجرای عدالت
- نظارت و کنترل مدیران و کارگزاران حکومت
- ارتباط بسیار نزدیک حاکم و زمامدار با مردم
- زمینههای مشترک تحقق عدالت و مساوات
- موانع اجرای عدالت اجتماعی
- موانع مربوط به حکومت
- تحمل شنیدن حرف حق را نداشتن
- انحصارطلبی و امتیازجویی
- غفلت از رسیدگی به امور مهم
- پیش داوری گمان مندانه
- گوناگونی هواهای حاکم
- موانع مربوط به مردم
- گریز از حق و عدالت
- اختلاف و پراکندگی
- ترک جهاد و ناخوشایند داشتن آن
- ضعف نفس
- دستاوردهای اجرای عدالت
- دستاوردهای سیاسی تحقق عدالت
- ایجاد امنیت
- شکست دشمن
- اجرای احکام و حدود شرعی
- دستاوردهای فرهنگی، اجتماعی تحقق عدالت
- دستاوردهای اقتصادی اجرای عدالت
- توزیع منابع طبیعی و درآمدهای عمومی
- استرداد ثروتهای نامشروع
- توجه جدی و حمایت از اقشار آسیب پذیر
- ایجاد زمینه اشتغال و کارهای مورد درخواست جامعه
- پیگیری سیاست فقرزدایی
- برقراری نظام نظارتی کنترل و بازرسی
- کنترل و نظارت دقیق بر عملکرد کارگزاران
- رسیدگی به وضع معیشتی کارمندان و کارگزاران
- کنترل و بازرسی مستقیم و آشکار در امور کارمندان
- کنترل و نظارت بر اطرافیان
- توجه به گزارشهای مردمی و اعتماد به آنان
- ویژگیها و صفات بازرسان
- نتیجهگیری
فصل دوم: وظایف نهادهای اجرایی و مدیریتی در قبال مفاسد اقتصادی بر مبنای سیره حضرت علی(ع)
- مقدمه فصل دوم
گفتار اول: ایجاد ساز و کار گزینشی و تخصصی در مناصب مدیریتی
- برقراری نظام شایستهسالاری در انتخابها و انتصابها
- معنای شایستهسالاری
- شاخصهای شایستهسالاری